台兩性薪資差距成四

【本報訊】據中央社台北廿三日消息：台“主計總處”薪資統計初步調查顯示，去年兩性薪資差距為一成四，女性必須比男性多工作五十一天，才能達到整年總薪資相同。

兩性平均薪資除了受性別影響外，也與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關，為了喚起兩性同酬的公共意識，台勞動部門每年都會發佈“同酬日”統計，盼讓縮小兩性薪資差距成為社會各界共同努力目標。

台勞動部門今天指出，依“主計總處”去年薪資統計初步結果，台灣女性平均時薪新台幣二百九十六元，為男性三百四十四元的八成六，兩性薪資差距為一成四。也就是說，女性必須較男性多工作五十一天，才能達到整年總薪資相同，因此今年的“同酬日”為二月二十日。

勞動部門指出，近十年來，台灣兩性平均時薪差距由二○一○年的百分之十七點一下降至去年百分之十四，也就是說女性需增加工作天數由六十三天減少至五十一天，兩性平均薪資差距縮減三點一個百分點及減少十二天。