政府罕有指示公僕春節免北上

公總籲會員勿離澳最遠粵省內

【本報消息】疫情反覆，繼呼籲居民及外僱留澳度歲後，政府罕有地指示公務員春節期間避免北上，否則因隔離而缺勤可視為不合理缺勤。消息一出，引起公務員廣泛討論，不少公務員群組議論若回澳後需要隔離時的處理辦法，據知多個部門更在前日和昨日內部開會商量處理的辦法。

醫觀致不合理缺勤

公務人員聯合總會理事長彭冠豪表示，不少公務員向該會表達關注和諮詢意見，他形容官方前日的表態屬較嚴肅的指示，故公總亦勸籲會員春節假期盡量不要離開澳門，若真有必要離澳亦應盡量小心，避免離開廣東省。

政府前日發出新聞稿，指各級公共行政工作人員尤應配合特區的防疫安排，且有責任維護公共利益和確保公共服務的提供。

在今日至二十四日春節假期及內地春運高峰期，各級公共行政工作人員應盡量留在澳門，避免前往廣東省以外地區，如因當地疫情變化在澳門或澳門以外地方接受醫學觀察而導致缺勤，非為不可預見的情況，除非有不可歸責且獲部門領導接納的解釋，否則，上述缺勤可不獲接納為合理缺勤。

部門開會商量做法

彭冠豪分析認為政府相關指示情況特殊，相信是因應現時疫情反覆，擔心公務人員春節假期離澳在旅途中或受到感染，故作出清晰呼籲。他稱，早前曾建議公務員不要到廣東省以外地方，但不少公務員向該會諮詢若未有離開廣東省但回澳後要隔離時如何處理？尤其當咩假處理？並希望了解何謂“合理”與“不合理”情況？前日出的指示，明確有關缺勤可不獲接納為合理缺勤，即不列為病假，亦不屬公假。

他稱，不少部門前日和昨日內部開會商量做法，有些部門有指引，有些則沒有，個別部門做法是若出現回澳需要隔離，就先扣年假，再聽取解釋，若得到合理解釋就可能以公假或病假處理；有些部門則表明會扣年假，若年假不夠扣，則扣人工。至於因公幹或派遣交流外出者，則不屬上述情況。