獄警擬增三職級引人才

設特別機制助傑出人員晉級

【本報消息】《獄警隊伍職程人員通則》法律生效至今已逾十四年，為配合監務工作及獄政管理的發展需要，同時考慮到新監獄落成後的人力資源問題，行政會完成討論《修改第七／二○○六號法律〈獄警隊伍職程人員通則〉》法律草案，將送交立法會審議。

行政會發言人張永春、懲教局長程况明介紹，法案建議調整職程結構，增加監務總長、副監務總長及高級警長三個職級，使職程由原來的七個職級調整為十個職級，職級、薪俸點及晉升的學歷要求與保安部隊人員職程看齊，構建更佳的職業生涯發展，以吸納人才。

同時，修訂獄警隊伍人員入職和晉級的要件，增加因傑出行為而晉級的特別機制，在晉級上着重人員的專業能力和工作表現，讓表現優秀及有才幹的人員能得以晉級。

另外，將增設由澳門保安部隊高等學校開辦的獄警警官培訓課程，提升獄警隊伍人員的專業質素，藉此吸引更多具才幹的有志青年加入獄警隊伍。