培訓課程理論實踐兼備

“永利應屆畢業生職場體驗計劃”安排應屆畢業生於永利澳門及永利皇宫的酒店部、餐飲部、市場部、零售部、設施部及資訊科技部等部門，進行理論及實踐兼備的實習培訓課程，透過參與各項實務工作，汲取工作經驗，幫助他們提升職場競爭力。

為了讓各畢業生於實習開始前得到充足的準備及受到全面啟發，他們會率先接受為期五天的迎新培訓。資深培訓導師團隊除了向他們介紹永利以人為本的文化及理念外，亦會授予他們各項實務職場知識及思維培訓，內容涵蓋五星級服務標準、職場禮儀、溝通技巧、個人成長，以及事業發展等範疇，讓他們以良好狀態展開實習的旅程。此外，人力資源部管理層更貼心地與他們分享自身的事業發展經驗，以及行業的發展前景，鼓勵他們勇於嘗試不同的事業方向，讓他們以多角度思考職涯規劃。

導師指導 啓發潛能

另外，為了加強實習生的溝通技巧和建立團隊合作精神，永利亦安排“職場分享”工作坊，通過小組討論及遊戲比賽分享彼此工作上的點滴，加深學員對各部門架構和職能的了解，更讓他們建立深厚的友誼、互相學習及挑戰自我。

除了提供專業技能指導，永利為每位實習生安排一位資深培訓導師。在實習過程中，培訓導師會持續關注實習生的學習進度，提供適切的指導及建議，並會悉心指導他們如何面對職場上的挑戰和改善應對技巧，鼓勵他們於工作中展現潛能，培育良好的職業素養。導師亦會定期與各實習生會面，貼心引導他們規劃事業發展旅程，為將來就業作好準備。