努力，就是澳門人！

當第一眼看到“來了，就是深圳人”的報道，筆者的意識中立刻迸出“努力，就是澳門人”的吶喊！

這句心底的吶喊，筆者不希望成為高呼的口號。

澳門社會對輸入人才的做法，矛盾而複雜。理智上，應當輸入本地社會所缺人才；潛意識中，又有一種難以自我察覺的排斥情緒。

前段時間讀到貿促局公佈的二○二○年上半年臨時居留許可申請統計數據，心中一驚。在二○二○年上半年處理的個案中（包括非當年提出的申請），“重大投資”與“管理人員及具特別資格技術人員”都沒有任何獲批個案。

回溯二○一九年獲批的“重大投資”〇宗，獲批的“管理人員及具特別資格技術人員”十三宗；二○一八年獲批的“重大投資”二宗，獲批的“管理人員及具特別資格技術人員”廿五宗。即使是對澳門這個微型社會，兩年批准輸入四十宗人才和資本的個案，也少得令人驚詫不已。張祖榮案件攘攘擾擾至今的兩年多，生動詮釋了“因噎廢食”的現實語義。

不少申請“管理人員及具特別資格技術人員”的大學教授、醫生和專業人士對此鬱結了很久，一些申請續期的人士，得到“既不批准也不否決”的回應，一直拖着。拖，是需要付出代價的，這個代價造成續期人士工作、生活極其不便，陷入既不合法也不違法的灰色泥潭，也在無形之中阻礙人才入澳的意願和步伐。當然，執行部門或有難言之隱。

雖然大家都明瞭澳門有其自身的特質與文化，太過急速的變化對澳門禍福難料，但現今社會逆水行舟、不進則退，作繭自縛將會付出極大代價。若現在不主動求變，被迫改變的日子可能為期不遠。

產業單一，客源單一，碰上世局劇變與疫症爆發，還不警醒我們？耽於安逸，故步自封，是否長久之計？捫心自問，適當、適量、適時引入人才，可為社會帶來正面的推動作用；此時此刻的澳門，更需借力使力。因為要維持美好舒適的生活及保有本地的特質，才必需主動出擊，引入外在的推動力。

為政之要，惟在得人。人才，正是推動澳門變革、社會進步、經濟發展、文化繁榮的動力。政府的取態十分清晰，行政長官在《二○二○年度施政報告》中表明將設立高層次的人才引進審批委員會，建立公開、公正、科學、規範的人才評審機制，明確標準，確定名額，嚴格審批，堵塞漏洞，引進澳門社會經濟發展所需要的名副其實的人才。

然而社會氛圍呢？顯然與此存在落差，保守的社會氛圍成了影響政府施政的掣肘。世局在變，不由澳門不變。不變坐享其成的觀念，總有一日坐吃山空。

因此，當看到“來了，就是深圳人”，看到深圳四十年的巨變，腦中不禁迸出“努力，就是澳門人”。

“努力，就是澳門人”有三層含義。對於生來不是澳門人，只要在此肯付出、肯努力、肯奮鬥，有理想、有抱負、有操守，就有機會成為有所作為、內心充實的“真實”澳門人。對於生來就是澳門人，如若貪圖安逸、裹足不前，總有一日難有立錐之地，就像一些年輕時好逸惡勞、老來後居無定所的“虛假”澳門人。對於曾經非常努力、取得突出成就，名頭響噹噹、全球通吃的風派人物，如果此人不再努力，四處清談高論，周遭兜售己利，而非務實擘劃，就不要請神入澳。

“努力，就是澳門人”是一種心態，是自我要求、朝乾夕惕、行穩致遠，亦是自我勵進、日就月將、奮發向上。

“努力，就是澳門人”是一種制度，是讓努力付出、兢兢業業的人，有渠道、有機制成為城市的一員，是進賢用能、吐故納新、葆有活力。

“努力，就是澳門人”是一種文化，是人人以奮鬥為榮的風尚，是擇善固執、迎難而上、有所作為。

“努力，就是澳門人”是一種精神，是有生氣、有希望、有明天的城市精神，是中流擊水、浪遏飛舟，是千里奔湧、萬壑歸流、催人奮進。

流水不腐，戶樞不蠹。人生只有不斷追求，努力不懈，生活才會越來越豐滿充實，就像流動的活水一樣，永遠自我更新，不會腐臭；也好似轉動的門軸一樣，持續滑動摩擦，不會朽壞。

人生在勤，勤則不匱。天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。

與每一位願意努力的人共勉：努力，就是澳門人！

雲 山