問卷調查：改善施政水平

公務工會通過問卷調查，掌握公務人員的期望和訴求，例如於數月前進行了“澳門公務人員工作狀態”問卷調查，共回收二千○九十七份有效問卷，冀了解公務人員對工作狀況的評價，以提出改善措施，提升政府施政水平。

此次問卷調查涉及公務人員四方面的工作狀況：一是知識和能力運用、二是建言行為、三是公僕精神、四是工作滿意度。依調查結果，公務工會建議加強公務人員的工作激勵：一是打破現時僅接受專科和學士作為任職技術員和高級技術員的專業資格限制，接納研究生學歷的專業資格，以促進高學歷人員在專業崗位之間的流動、發揮所長。

二是營造建言文化，建立機制吸納和獎勵有創新思維的建議。三是招聘人員時，除考慮其能力外，亦須考慮其服務居民的意識。四是各部門應持續關注和跟進員工的滿意度狀況，例如為其提供適當的橫向和縱向流動渠道、心理輔導等，以讓公務人員都能在工作中獲得滿足感和幸福感。

褒獎抗疫公僕

二○二○年四月六日和十月二十九日，公務工會在向行政長官賀一誠和行政法務司司長張永春提交的施政建議書裡，希望當局完善疫情常態化的公務人員權益保障制度、褒獎抗疫防疫工作人員、優化公務人員退休金制度、改革公務人員職程、跨職程晉升優異公務人員、建立公務人員大灣區掛職鍛煉制度，以及紓緩公務人員住屋壓力等等，獲得重視。

“路遙知馬力，日久見人心”。未來，公務工會將堅持愛國愛澳的辦會方針，以維護公務人員合法合理權益為工作重點；同時舉辦各類型的文康活動，以豐富會員的工餘生活，加強與其他公務人員團體的交流與合作，配合特區政府依法穩妥施政，鼓勵會員和公務人員為市民提供更優質的公共服務，與廣大居民攜手同心，把澳門特區建設得更繁榮美好。