期滿有急需或具適當理由經特首批准

編制外委任人可免試納公職

【本報消息】議員李振宇曾書面質詢當局，促改善非編制內人員終止定期委任後的問題。行政公職局長高炳坤回覆時表示，開考是招聘及甄選行政任用合同人員的正常及必要程序。《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》行政法規中，有關“特別招聘制度”的規定，旨在讓以定期委任的不具編制內原職位的領導及主管人員獲得保障。當其定期委任終止時，在急需或適當說明理由的情況下，經行政長官批准可免除開考，並以行政任用合同重新獲聘。

高炳坤稱，有關人員以與擔任領導及主管官職之前相同的職程聘用，並按其擔任領導或主管官職及之前職程的所有服務時間訂定其相應的職級及職階。因此，原職程的服務時間亦獲得計算。至於須經六個月試用期的規定，政府關注有關情況，將聽取意見及分析論證，以完善規定。