致青春

子琳和大偉是一起考進事務所的。當年進事務所也必須是過五關斬六將，能進去的就算不是鳳毛麟角，也是百裡挑一，各個都是學校裡的精英分子。子琳不善言表，但勝在基本功扎實，英文對答流利；大偉雖然學業不及子琳，但反應敏捷，回答問題多有奇招，在團隊協作競技時，往往能以team lea-

der的身份脫穎而出。

事務所是不允許同事之間拍拖的，有則必走一人。進門不易，子琳和大偉說好要秘密拍拖。早上明明一起出門，離到站還有兩站時必分開，一個站車頭一個坐車尾，下車一前一後，一個先回公司，一個在寫字樓下的7-Eleven假裝轉悠片刻再上樓，總之不能讓別人看出任何他們倆拍拖的端倪。這樣有驚無險地過了兩年。子琳和大偉還悄悄地領了結婚證書。

讀書的時候，子琳勤奮用功，沉默寡言，學業優秀；大偉聰明滑頭，關鍵時刻發揮總是不錯。在大家看來他們旗鼓相當，很是般配。工作的時候，卻有了些變化。子琳雖不多言，但做事卻非黑即白的勁頭，十分地較真，對任何事都需要有個對或錯的判定。因為這樣的執拗，也得罪了不少人，幾年下來，事沒有少做，但幾次升職卻都沒有她。大偉相對來說圓滑很多，上下關係都打理得頭頭是道，分到的專案都是好專案，每一次也得到晉升。平時子琳和大偉討論工作時，大偉也少不了提點子琳。

比如子琳的上司索菲亞是個大齡剩女，近四十未婚，相當固執，大偉就讓子琳順勢而為，索菲亞說甚麼就做甚麼，不要去頂撞她，做不下去時再提方案。而子琳則認為，既然一開始就是錯的，為甚麼還一意孤行呢？公司不是說要right at beginning嗎？大偉說，那公司還說dare to make mistake呢！而索菲亞對大偉則是讚賞有加，幾次升職加薪，索菲亞對他的評語都寫得很好很認真，出力不少。在對索菲亞的看法上，大偉和子琳出現了巨大分歧。

其實除了索菲亞，在很多專案的處理方式上，大偉也和子琳出現了相當大的矛盾。大偉認為子琳這些年只知道讀書，沒有修煉情商，導致在人脈能力的培養上奇差。而子琳則認為大偉太過看重人情世故，失去了做人的是非原則的基本判斷。按子琳的話就是他們的價值觀完全不一樣，不可謀合。而大偉則認為子琳太不會做人，根本不能適應這個社會。有矛盾就會吵架，吵架言語間必傷人，久而久之，親密無間的兩人竟相對無言，形同陌路。直到大偉知道子琳偷偷地去做了流產手術，流掉了他們唯一的孩子。而大偉不知道的是，子琳因為一直在服用抗抑鬱藥物，而擔心對胎兒不利。

總之，子琳和大偉離婚了。子琳離開了公司，選擇去國外繼續學業，一個人。而大偉很快有了年輕的妻子，房子車子孩子俱全，人生很得意。他的妻子結婚後就再沒有工作過。

有時候大偉也會想起子琳，她的倔強，她的執拗，都是他心裡隱隱的痛。其實他可以跟子琳說，別工作了！我養你！應付不來的我來！可是子琳會聽他的嗎？

塵 失