公職局：修退休金制需綜合考量

【本報消息】行政公職局長高炳坤回覆議員李振宇關於公務人員《退休及撫卹制度》的書面質詢時表示，退休及撫卹制度與公積金制度屬兩種不同制度體系。政府推出公務人員公積金制度時，曾容許人員轉換制度，令其彈性處理退休規劃。當時有近兩千人選擇轉為公積金制度，按法律規定，該等人員可申請將其散位合同、個人勞務合同等的服務時間確認為計算公積金權益歸屬比率的時間。

李振宇曾在書面質詢中建議，在不影響公務人員退休及撫卹制度計算方式下，當局應考慮將該等公務人員在散位及個人勞動合同的服務時間納入其工齡計算，以允許該等公務人員自願退休，同時也為年輕公務人員向上流動創造條件。但高炳坤不認同，指若現時修訂退休金制度，特別是允許將人員曾於散位合同的服務時間納入工齡計算，除有違公積金制度的立法原意外，尚需考慮有關做法將令一定數量的退休及撫卹制度在職人員提前符合退休條件而可申請或聲明退休，此涉及到政府整體公職人員的規劃，因此，需要綜合考量。

另外，高炳坤指出，退休及撫卹制度的供款人在服務時間未滿十五年時因病死亡或意外身故，家屬有權獲退還已扣除的撫卹金的雙倍金額。倘若因在職時意外、執行職務致病，或因作出人道行為或為社會或公益奉獻而發生意外或致病等引致死亡時，家屬更有權獲發放相當於退休金百分之七十的撫卹金。