服總調查從業員職業培訓狀況

六成受訪者一年內無參與職訓

【本報消息】澳門服務業總工會調查本澳服務業從業員職業培訓狀況後發現，逾六成受訪者過去一年無參加任何職業培訓課程，大部分原因為無時間，其次是工作單位無提供培訓等。又稱近期因應疫情， 部分服務行業或要集中精力應對疫情，增加不少工作壓力，因而更減少了培訓意慾，建議政府應加大資源予培訓機構以提供更具彈性的培訓課程，長遠而言應盡快檢討和修訂《就業輔助及培訓規章》，完善職訓政策。

應對防疫增壓力

昨日上午十一時半，該會在工聯驛站三樓禮堂舉行《二○二○年澳門服務業從業員職業培訓狀況問卷調分析報告》發佈會，澳門服務業總工會理事長鄺子豐、酒店旅業職工會理事長盧啟祥、髮型美容從業員協會會長周華建、西菜麵飽工會理事長謝志威、疋頭服裝工會理事長胡志成、印刷紙業職工會理事長莫華大、糧副食品業職工會副理事長陳振安、豬肉燒臘工會理事長楊兆賢、殯儀業工會理事長區仲堅、服務業總工會辦公室主任黃位介紹內容。

有效問卷逾千份

他們表示，調查於今年四月以發放予調查對象和街頭隨機抽樣方式收集資料，回收到一千○九份有效問卷，受訪者包括文娛博彩及其他服務業、批發及零售業、酒店業及飲食業，近六成人為二十五至四十四歲的中青年。結果顯示，逾半數受訪者表示過去一年，無參加任何職訓課程，主因無時間、工作單位無提供培訓、無自己感興趣的課程等。至於有參加職訓課程的受訪者稱，逾六成人主要參加“職業技能類”的課程，其次為“專業資格／證照考試類”、“學歷課程”等，旨為提升職業競爭力，期望可向上流動。

職訓需求訂指引

鄺子豐特別提到，《就業輔助及培訓規章》實施至今已十六年未曾作出檢討，對於提升職業培訓參與率有着較大影響，期望當局適時檢討。同時，建議政府因應職業培訓需求，結合行業發展趨勢，統籌規劃，指引職業培訓課程可持續發展的方向；逐步實施在職帶薪培訓；鼓勵行業認證，逐步推行社會認受性較高的職業資格認證。