冀讓更多被放無薪假者受惠

議員促增僱員參與名額

【本報消息】政府昨日公佈《帶津培訓計劃》行政法規草案，勞工事務局下月起將開辦提升技能導向帶津培訓計劃。立法議員李靜儀表示，疫情之下不少僱員雖然未被裁員，但因被放無薪假收入大減，政府是應對這些僱員作出針對性支援。她希望計劃能盡快落實，亦能增加名額，讓更多被放無薪假的僱員受惠。

僱主推薦僱員額少

李靜儀表示，政府四月上旬公佈第二輪疫情經援措施已表示，除開辦面向失業及特定行業人士的就業導向培訓課程外，亦會針對被放無薪假的在職人士開辦提升技能導向培訓課程。疫情之下，失業率固然增加，但被放無薪假的僱員亦不少，政府應有針對性措施，支援他們度過難關。不少僱員都反映，希望在現時經濟作出調整之際，能夠參與培訓提升競爭力。與此同時，亦希望能有一定津貼以紓緩經濟壓力。經援措施公佈至今四個多月，相關培訓計劃一直未見落實，有關僱員均十分心急。政府昨日終公佈《帶津培訓計劃》行政法規草案，並計劃於九月開展，她樂見計劃落實，但認為每名僱主最多只可推薦五名僱員參與提升技能導向培訓課程，對一些具規模的企業來說，確實僧多粥少，幫助有限，希望政府能調升有關限額要求，又或可因應企業規模而訂定有關名額。

冀做好配對助就業

另一方面，有參與勞工局三至八月開辦的就業導向帶津培訓計劃學員表示，完成培訓多時，由於遲遲未獲局方安排轉介，故一直未能收取有關津貼。昨日公佈的《帶津培訓計劃》行政法規草案提到，九月起亦會繼續開辦就業導向帶津培訓計劃，但收取津貼方面則作了調整，如完成培訓後兩個月內就業或自己經營業務，又或在配合局方求職登記安排下仍未能就業，可獲發培訓津貼六千六百五十六元，若學員不接受聘用而未能就業，則可獲發三千三百二十八元。她表示，有關做法較為合理，若相關學員認真參與培訓，亦配合勞工局的安排，未獲轉介或成功就業乃受就業市場各種客觀因素影響，不應以此為由不向他們發放津貼。她希望政府能細緻做好就業配對工作，協助居民就業。