保障男性權益的“夫聯會”

疫情帶來的財政壓力、親子壓力、工作壓力及健康憂慮，讓六成二父親出現身心不適的狀況，社會服務上針對男士提供的支援較缺乏……研究推動本澳父親的親職文化，透過與社團合作，為父親提供多方面的支援，包括舉辦講座、培訓、親子活動、情緒輔導及提供豐富資訊等，目的向社會宣揚父親角色的重要性，鼓勵父親參與家庭，正視父親自身的心理健康，為一眾父親提供人際關係、婚姻、情緒、工作壓力等支援服務，以助家庭和諧。

【摘自：《疫下父親 · 壓力爆煲》，正報，二○二○年七月二十五日】

“各地都有婦聯保障女性權益，但男性呢？有沒有夫聯？”基於好奇，我四周向朋友打探，答案多數是“冇”！也有小部分答“家庭互助會”，有說近年澳門婦聯也兼顧男性工作，但專為男性權益而設的組織卻未有聽聞，莫非男性沒有壓力？當然不是，只是父權社會假設了男性是強者，沒有女性那麼需要保護。

時移世易，男性仍然是社會中的強者嗎？也許吧。隨着男性在職場的優越性逐漸消弭，但養妻活兒的社會責任卻未有減少。女性不能養家可以相夫教子，但男性不能養家，卻普遍被認為沒本事，甚至被嘲為“食軟飯”。好像引文說的這個在疫情下父親壓力的研究，留言的女性指出“點解唔做母親壓力研究？”，或是“爸爸無工開，媽媽壓力重大！”，仿佛專門為男性做研究是性別歧視的樣子，但其實坊間專為女士而設的研究又會少嗎？由此觀之，在疫情下，父親的壓力應該更大，不在於當中的實質責任，而在於其壓力不容易被理解和包容。醫學報告顯示，男性的平均壽命比女性短，會否也基於此？

新時代爭取性別平權的姊妹們，什麼時候才強大到可以成立“夫聯會”去保護另一半呢？

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