李靜儀促檢討勞動債權墊支

【本報消息】議員李靜儀表示，受新冠肺炎疫情影響，本澳經濟出現下調，不少行業、企業均要求員工放無薪假，甚至出現結業裁員或解僱等情況，欠薪問題亦漸趨嚴重，尤以旅遊業、零售業等面向旅客的行業僱員最受影響。

日前，她接獲近二十名導遊求助，他們分別受僱三家旅行社，自去年七月開始被欠薪，亦涉及欠付其他費用，與公司交涉多時無果，只能向勞工局投訴，個案仍在跟進中。依過往經驗，如果僱主不合作，追討過程將十分漫長，令僱員無助及無奈。政府有必要檢討和調整現行《勞動關係法》規定在勞工局處理的整個階段中，均不對欠薪僱主予以罰款的條款，完善及加快追討欠薪的程序，並加強處罰欠薪行為，保障僱員的法定工資權。

她提出口頭質詢，指法制不健全，不但令僱員無法及早追討欠薪，亦令欠薪情況屢遏不止。隨着《勞動關係法》七項優先修訂已完成，當局是否已開始下一階段的全面檢討，包括完善已實施多年的欠薪追討規範和程序，尤其改變目前在勞工局處理的整個階段均不對欠薪僱主予以罰款的做法，並加強處罰欠薪行為？

她稱，勞動債權保障基金的成立是為了適時支援僱員，故此亦設置了申請預支的做法，但現實卻有僱員投訴多時、未能追回欠薪而又未能獲得該制度及時支援的情況。當局有否對現時情況作檢討，完善有關機制，當僱主未達結業或宣告破產階段，但已長期不支付欠薪時，應有適當機制確保僱員及早獲墊支相關欠薪，並由當局盡早代爲追回欠款？

另外，根據勞動債權保障基金工作報告，過往不獲批准的個案中，有多宗是提出墊支申請的日期超逾法定的四十五日期限，相關僱員未能及早獲墊支部分欠薪，勞工局作為協助勞資個案處理及負責向勞動債權保障基金提供支援，有否加強宣傳或盡可能提醒個案當事人有關申請預支的規定？