落實外僱退場 減失業率上升

梁孫旭促增帶津培訓名額

【本報消息】本澳最新失業率為百分之二點四，議員梁孫旭表示，面對失業情況持續，希望政府因應不同行業狀況，加推帶津培訓的名額，並落實外僱退場，讓更多失業的居民得到援助和獲得再就業的機會；同時，希望當局盡快推出一萬個帶津培訓名額，並研究其他穩就業的政策。

多行業放無薪假

統計局日前公佈新一期就業調查結果，今年三月至五月，總體失業率為百分之二點四，本地居民失業率為百分之三點四，失業人數較上一期增加八百人，至今為九千七百人。

梁孫旭表示，在新冠肺炎疫情持續影響下，本澳經濟因旅遊博彩業的停滯而大受影響，今年首季解散公司有一百五十六間，失業率亦持續上升，最新就業不足人數增加二千三百人，至今為一萬○六百人。

值得關注的是，目前的失業及就業不足數據，還未包括自願放無薪假的僱員。當中，博彩及博彩中介人、零售、酒店、餐飲、旅遊等行業放無薪假情況較為普遍，涉及的人數眾多。

為促進社會經濟復甦，特區政府推出一系列的振興經濟措施，如向居民發放電子消費卡及最近推出“心出發，遊澳門”。梁孫旭認為，這些措施某程度上幫助減少疫情對本澳經濟的影響；由於本澳經濟的對外依存度高，在旅遊業停滯、通關限制以及租金昂貴之下，仍有不少企業經受不起成本壓力。

放寬自由行限制

近期，市面有不少餐廳、店舖、娛樂場貴賓廳等相繼停業、結業，令不少僱員相應出現減薪、停薪，甚至被解僱的狀況，影響生計，部分苦不堪言。他希望特區政府加強與廣東省政府的溝通，在有核酸檢測證明的安全情況下，放寬自由行來澳的限制。

政府推出帶津培訓外，更針對應屆大學畢業生推出有薪實習體驗計劃。梁孫旭認為，疫情下，就業環境不理想，計劃能某程度上幫助畢業生吸取工作經驗，提升就業競爭力，相信報讀人數將不斷增加。

另外，當局昨表示現時就業配對資料庫中，仍有大量的職位空缺，但同時有不少僱員反映無人請。他促請局方做好調查和分析，了解無法成功配對的原因和分析是否存在假招工或低價招工的情況；並透過適切的就業輔導，幫助有需要的人士盡快就業。