符合工作特性 保障人員權益

保安部隊附帶報酬修法一般性通過

【本報消息】立法會全體會議昨引介、一般性討論及表決《修改第八／二○一二號法律〈保安部隊及保安部門的附帶報酬〉》法案，建議採用每月工作時數平均的方式計算增補性報酬，法案獲出席的三十位議員全票贊成下獲一般性通過。

保安司司長黃少澤引介法案時指出，根據《澳門公共行政工作人員通則》第七十七條第三款規定，如因工作上的特殊情況而訂定每周工作時數超過四十四小時，可賦予工作人員收取增補性報酬的權利。

他稱，考慮到現行每周計算工作時數的方式未能反映保安部隊及部門人員的上述工作特性和工作時間的不確定性，為確保人員的超時工作得到公平、合理的補償，建議採用平均的方式計算人員的每周工作時數，容許以人員當月的工作總時數除以該月份的工作日數，再乘以每周五日工作日，作為人員每周工作時數的計算方法，既符合保安部隊及部門的工作特性，亦對人員的權益有更多保障。

本澳制度相對合理

議員梁孫旭、蘇嘉豪、林玉鳳、高天賜、宋碧琪等關注會否訂立增補性報酬工作時數上限及適時調整金額，黃少澤回應時表示，對提升各同事的福利待遇一直持開放態度，只要符合特區政府總體政策和財政能力，達成社會共識的前提下是樂見其成。

他以澳門與內地、葡萄牙、香港及台灣警務人員的工作時數及超時工作補償制度比較，認為澳門的制度是相對合理，將來則視乎澳門經濟財力能否調整金額，他持開放態度，但他認為現時疫情期間提出調升一百點的增補性報酬是不合時宜。

未來研究分級補償

他又稱，若將來編制不增加、工作量大量增加、人員工作時間不斷增加的情況下，或會對現行制度作調整，而目前修改法案是對審計署揭發的問題、對同事的不公平作出調整。

議員李靜儀關注目前收取增補性報酬的情況是否存在誇張情況，黃少澤稱，較常每周工作超出四十四小時的部門以刑偵部門較多，包括司警及治安警察局情報廳，一般情況是每周超過四十四至四十七小時，並非很多人每周工作達六十、七十小時；而大型安保及民防工作期間每周工作約五十二至六十小時，而兩年民防工作均只有數天、大型安保工作有二十多天，且不是連續開展。

梁孫旭及李靜儀又建議增補性報酬設分級制，黃少澤表示，將來可以作為研究的方向，但作為警務人員隨時候命是法律規定，亦是職業性質決定，全世界的警察都一樣，只是補償制度不同。

補時說明經濟唔得

至於鄭安庭、蘇嘉豪、高天賜關注能否改用補假等方式，黃少澤則稱，政府將縮減預算開支，雖然行政長官指不會減少部門人員薪酬，但當部門人員加班較多的情況下，可能未必補錢而是補時，但他不希望保安部隊以補時代替補錢，認為這是說明本澳經濟“唔得”，他相信隨疫情消退，澳門的經濟會恢復及發展。