產假延長有修訂空間
多位議員指仍與國際脫軌
【本報消息】立法會全體會議昨晚細則性通過《勞動關係法》修訂案，儘管《勞動關係法》修訂案將產假由現時的五十六日，調升至七十日，但多位議員表達未收貨，認為仍遠低於《國際勞工公約》的建議及與公務員的產假存在差距。
議員梁孫旭表示，雖然由五十六日增至七十日，但仍落後於公務員，甚至是香港以及國際標準。澳門人均GDP名列世界前茅，但勞動保障卻強差人意。
議員黃潔貞重申，眾多女性僱員一直爭取延長產假，婦女團體及議員亦希望未來能追上國際勞工組織建議的十四周（即九十八日）。冀未來持續檢討《勞動關係法》時，能將延長產假繼續放入優先修訂項目。
有意見認須平衡
議員李靜儀認為，七十日產假亦不足，她提到一九八九年舊法的產假為三十五日，相隔二十年後才增加至五十六日，再相隔十年後才增加至今次的七十日，前後經過三十年的長時間，但仍未能與國際標準睇齊，究竟未來要用幾多時間才能追上？政府能否明確講最終是否以九十八日作為目標？
議員高天賜認為，產假並非僱員簡單的福利，而是人權，為何公務員有九十日產假，但普通打工仔只有七十日，是否存在歧視？
議員蘇嘉豪則形容自己是“含淚”投贊成票，而香港在二○一八年施政報告已提出產假增加至九十八日，本澳下一步應如何行？
會上，亦有多位議員持不同意見，龐川認為需要找到平衡點，七十日就是目前社會可接受的日數；麥瑞權亦認為要勞資取得平衡，需要照顧中小微企；王世民稱七十日產假是經社協長時間討論的勞資政共識，是各持份者充分反映考慮因素後，大家達到的共識。
