合資格僱主五月廿五日起申請

“保就業”補貼五成工資半年

【新華社香港十二日電】香港特區行政長官林鄭月娥十二日表示，特區政府已經大致確定為僱主提供財政支援的“保就業”計劃細節，符合資格的僱主可從五月二十五日起提出申請，申請期為三個星期，第一期的工資補貼涵蓋六月至八月。

僱主須承諾不裁員

特區政府發言人在四月底介紹，特區政府將盡快推出承擔額達八百一十億港元的“保就業”計劃，目標是向僱主提供財政支援，協助他們保留原本因業務萎縮而無可避免會被遣散的員工。參加“保就業”計劃的僱主須簽署承諾書，承諾在接受補貼期間不會裁員，並會把政府工資補貼金額全數用於僱員工資。政府提供的工資補貼以指定月份的五成工資作為計算基礎，工資上限為每月一萬八千港元，為期六個月。

林鄭月娥十二日出席行政會議前表示，“保就業”計劃公佈以來，受到許多僱主和僱員的歡迎。如果政府沒有公佈該計劃，過去一個月可能會有更多企業裁員甚至倒閉，期望該計劃可以為香港保留實力，減少裁員，讓僱主和僱員一起度過經濟難關。

盡力堵住計劃漏洞

林鄭月娥公佈了“保就業”計劃的多項改善措施，包括：該計劃會涵蓋六十五歲以上仍有強積金戶口的員工，預計約六萬人將受惠；原本不包含在該計劃內的建造業、飲食業的一萬二千名連續受僱員工將納入該計劃；自僱人士只要在今年三月三十日或之前開設強積金戶口，且在申請該計劃前沒取消戶口，就可申請七千五百港元的津貼，預計約二十一萬五千人將受惠；僱主可選擇二○一九年十二月至二○二○年三月中一個月的工資支出作為計算基數，以申請補貼額。

林鄭月娥強調，特區政府會盡最大努力堵住“保就業”計劃的漏洞。申請該計劃的僱主要承諾在接受補貼期間不會裁員，並會把政府工資補貼金額全數用於僱員工資。特區政府會設立懲罰機制，將向違反承諾的僱主收回部分補貼金額，或要這些僱主繳納罰款。