海底撈選拔領導人接班

【本報消息】據內媒報道，海底撈創辦人張勇在公司內部郵件中表示，將在十至十五年內退休。公司內除施永宏、苟軼群、楊小麗以外的所有員工，都有機會參與領導者接班計劃。

海底撈周一宣佈採納未來十至十五年的領導人才選拔計劃，以強化內部晉升機制，為高級管理團隊的遠期退休計劃提前進行人才儲備與鍛煉。

張勇在內部信中稱，他依然頭腦清醒，充滿活力。這時討論退休似乎早了點。但凡事預則立，早謀劃終歸會顯得從容些。不管如何，十年後，他就滿六十歲。近兩年，四位創始人特別擔心自身學習能力跟不上。四個人還特別害怕淪為企業發展的絆腳石。因此，制定接班計劃。

對於上述三人不能接班的原因，“他們三個沒有明顯的缺點，唯一的原因就是：太貴了！對未來的董事會來講，性價比確實不高。”

張勇夫婦一九九四年和施永宏夫婦一起創辦海底撈火鍋，楊小麗和苟軼群分別在一九九五年和一九九九年加入。目前張勇擔任海底撈董事長，施永宏任執行董事，楊小麗為首席運營官，苟軼群為決策委員。