過而能改

老祖宗有云：“人非聖賢，孰能無過？過而能改，善莫大焉。”每個人都希望自己不會犯錯，但可惜，作為凡夫俗子的我們，生活上、工作上犯點錯誤幾乎不可避免。犯點小錯不要緊，改過就好了，但如果妄圖用撒謊的方式掩飾過錯，一個謊言要用更多的謊言來圓，反而會導致泥足深陷。

近日網絡上熱傳一張援鄂醫護人員的合照，合照中，援助湖北的醫護人員站在五級台階上面，而領導站在前面，有網民指責這樣的拍攝方式是領導“搶鏡”，更直言“前線抗疫不見你，搶功搶鏡你第一”。沒多久，官方帳號馬上闢謠道，這是為了防疫及安全的緣故，讓醫護人員站在台階上，非隔離人員（領導）站在台階最下面，保持安全距離。評論的風向馬上轉變，人們誇讚考慮得真是周到，讓質疑者都羞愧了。可惜，又過了沒幾天，有網友發佈其他照片，照片中顯示同一批的醫護人員曾經走下台階，以不同站位與其他人近距離合照。這幾張照片的出現，無疑是對前述解釋的“打臉”。

為了維護領導的面子，工作人員不惜創作了一個合理的解釋，試圖弄虛作假，只可惜，紙包不住火，虛偽最終還是被揭穿，反而讓人們更厭惡背後的權力濫用。

領導作為等級制度中的頂層，無可厚非地因着職位的緣故受到不少人的尊敬、敬佩與追捧，而領導說的話、作的舉動也較普通人更有公信力。但領導難道就不會錯嗎？未必。早前在本澳抗疫的記者會上，賀特首就直言沒有完美的政府，政府團隊一定有不足和瑕疵，但團隊會在錯誤中檢討、成長和改正。

作為領導，肩負更大的責任，犯下的錯也自然較普通人影響更大、更深。偶有犯錯，就更應端正態度，誠懇道歉，認真改過，最多也就是被丢掉些面子，倒也還能靠直面錯誤贏得些尊重。倘若為了維護表面的架勢，一味推搪責任，只會讓人們對政府、對領導失去信任。

木 芹