回家的希望

清明時近，不少內地外僱在不同社交平台上問，澳門往返內地何時才回復正常。自從澳門要求內地外僱入境前要進行十四天醫學觀察，不少人選擇在內地等取消措施再回澳門上班，主要是僱主方面沒辦法安排住宿。也有一些人通過十四天隔離已回到澳門上班，從入境管制生效以來，已經個多月沒有回家了。畢竟一回家又得重新隔離十四天，僱主當然不會支持。而一般人年假也就是十天左右，算上隔離期，回家完全不划算，除非一心打算離職不幹，否則回澳門開工的外僱，根本沒有回家的可能性。

澳門人其實沒有比外僱好多少，日常也是上班出門下班回家，沒有多少地方可以放心地去消遣打發時間，但我們至少有家可回，有家人可見可聚。相反，外僱除了上班就是回住處，公司有同事的，聚集起來還要面對感染或被人鄙視的風險，政府的呼籲也不主張這種行為，到最後我們不禁要問：“有沒有人考慮過他們的感受？有沒有人關心過他們的心理健康？”

雖然外僱不是澳門人，但他們對澳門有貢獻，是澳門生活的重要組成部分。前不久，台灣地區為疫情過後的安排舉行發佈會，當中就提到東南亞勞工作為他們生產力的重要組成，他們疫後回來工作的防疫安排要如何，假若缺少了這些生產力以後，又要如何補充人力資源。這些對澳門其實也有啟發。澳門對外僱的需求量很大，本地人不願意做的工種，幾乎都是由內地勞工幫忙才得以補足。有些人一直只提外僱佔據中高層職位搶澳門人飯碗，然而推己及人，他朝我們在外面有更好的工作機會，也不會希望被人差別對待。社會和諧靠的就是同理心，也許措施上澳門確實無法讓外僱自由往返，但至少在言語上，我們應當給予他們更多尊重、認同與安慰。

陸奧雷