解決人資問題有助業務擴張

澳門大學工商管理學院教授劉丁己表示，案例企業的商業模式簡單明確，符合本澳市場需求，有機會良好發展。針對店舖情況，提出建議：

企業走型格新潮路線非常好，擺脫刻板形象，有好的消費體驗，值得鼓勵。只是有時難免有點距離感，建議保持新潮型格外，偶爾可推出比較親民的宣傳方式，讓感興趣的街坊體驗服務，擴大市場影響力和知名度。

目前分店選址合宜，未來有機會還是選擇人口稠密的居住區。經營者的判斷合理，黑沙環與氹仔都是很好的選擇，後者可優先考慮。

人資方面，建議招聘有時間又有意願的人士，通過適當職業培訓，以全職或兼職排班聘用，增加人手。自行培養青年理髮師，吸引本地人加入需要提供更好的條件，利益共享是最簡單方法，通過加盟或入股，讓他們成為分店股東，才有較大機會留住人才。如經營者希望自己有較大的經營控制權，申請外僱為宜。