視乎生意凍薪

人資公司：明年企業加薪百分五

【本報消息】一九年轉眼即逝，有人資公司稱，今年全年人資市場較穩定，尤其最近兩個月是轉工淡季，大部分打工仔都會先領完雙糧和花紅，過年後再決定去向。外圍經濟環境欠佳，中小企加薪視乎生意額，不排除有部分企業經營困難凍薪或裁員；如若加薪，估計幅度普遍維持3%至5%。

澳門人才網客戶服務經理劉飛表示，今年下半年，受鄰近地區政治事件影響，多家港資零售公司減少在澳投資，關閉多家分店，部分從事零售業的本地僱員受影響。縱觀市場，中小企文職崗位流動率相對較大，畢竟升職空間小，前景一般。政府建議公務員薪俸點明年一月起由現行88元加至91元，升幅達3.4%，考取政府工有一定門檻，且加薪幅度一直跑贏大市，相信不會為其他企業帶來壓力。大型博企是上市公司，財務透明度大，或考慮多方因素決定加薪，但普通中小企業一般只考慮自身經營狀況而定。

尋更佳晉升空間

從事文職的吳小姐表示，公司工作氛圍良好，與同事和上司相處愉快，工作內容豐富，有助增加人生閱歷，開闊眼界。任職三年多，工作量不斷增加，雖然每年都有加人工，但工作量與加薪幅度不成正比，又看不到向上流動空間和發展前景，有意利用工餘進修，但無奈時間有限。正籌備轉工甚至轉行，但市道欠佳，暫未有找到合心水的工作，只能“騎牛搵馬”。

居民何先生從事機電專業工作，他表示，過往公司接到不少大型項目，年底雙糧、分紅似乎沒有鬆手，皆大歡喜。但今年巿道不景，很多大型項目都要削減成本開支，削薄公司利潤。早前公司揚言今年未必有理想水平的分成，令員工非常沮喪，加上自己看不到晉升前景，開始計劃轉工，尋找更好的工作及晉升空間。他坦言，通脹持續，租金等使費很大，日常支出基本上有增無減，目前月薪近三萬也不足以應付。由於巿道不佳，擔心向普通企業求職會無回音，唯有選擇博企職位，希望薪酬、福利稍有保障，不至於只有底薪而沒有額外成果分享。