澳門員額制招聘五十初級行政專員

深合區冀澳青投身橫琴建設

【本報消息】合作區行政事務局訊：橫琴粵澳深度合作區執行委員會新一輪面向澳門永久性居民的員額制工作人員招聘已於五月二十日正式啟動，本次招聘旨在吸納更多澳門青年加入執委會工作隊伍，共同參與合作區各項制度建設和服務，發揮澳門居民的文化背景優勢，推動琴澳規則銜接更順暢、服務更精準。

發揮融合獨特作用

合作區行政事務局人事管理處長丘靜表示，本輪招聘計劃招錄五十位初級行政專員，提供多個不同業務範疇的專業類和綜合行政類崗位，且大部分崗位不設工作經驗要求，讓廣大應屆畢業生也獲得報考機會。建議有意報考者可結合自身專業背景、職業發展規劃以及興趣愛好，選擇報考相匹配的崗位。

本次招聘一大亮點，是將“是否具備有效期內的澳門‘綜合能力評估開考’成績”納入客觀評分因素，澳門綜合能力評估開考獲“合格”評語者將可於履歷篩選環節獲適當加分，實現與澳門公職考試評價體系的充分銜接。

自二○二三年以來，合作區執委會已先後開展兩批面向澳門的員額制人員招聘工作，累計吸引逾三千三百人報名，最終錄取九十四人。丘靜表示，招聘制度運作暢順、成效顯著。澳門員額制工作人員熟悉澳門社情民意，在參與合作區建設以及琴澳一體化發展的工作中，能夠提出最能切實反映澳門社會關注焦點、貼合澳門居民實際訴求的意見和建議。同時，他們還深度參與合作區重大項目推進、推動創新舉措落地，親身見證橫琴日新月異的發展變化，在工作上收穫更大成就感。

提供廣闊成長空間

澳門員額制工作人員黃子健現時同樣於行政事務局人事管理處任職，主要參與合作區執委會的人員招聘和培訓等工作。談及選擇橫琴的初衷，他表示是看中澳門青年在這裡有更大的發展空間，而橫琴多元化的產業發展格局也有助於他接觸不同行業的資訊。並坦言，當初他也曾擔心橫琴的工作氛圍會較嚴肅、拘謹，但入職後發現與此前的設想完全不同，這裡的工作環境會容許有更多的個人想法，而身邊的同事也很樂意互幫互助，經常在工作中一起頭腦風暴、集思廣益，這種輕鬆、包容的工作氛圍也讓他能夠從中拓寬自身視野，促進個人發展。

琴澳融合，青年先行。合作區作為促進澳門經濟適度多元發展的重要平台，其獨特的制度優勢、多元的產業生態和開放的發展環境，為澳門青年打破地域限制、拓展職業邊界提供更廣闊的舞台。新一輪澳門員額制工作人員招聘是合作區執委會向澳門青年發出的誠摯邀請，期待吸引更多心懷夢想的澳門青年投身橫琴建設，共同繪就琴澳一體化發展的美好藍圖。