鮑青領袖培訓增領導素質

【本報消息】由澳門基金會贊助、鮑思高青年服務網絡主辦的“鮑青領袖培訓二○二六”，於本月七日至八日順利完成為期兩天的服務創新與韌性領導工作坊，共十六位核心骨幹成員全程參與。本次培訓以雙主題整合設計，首日聚焦服務創新，次日圍繞韌性領導力進行深度探討，協助骨幹成員同時提升服務規劃能力與團隊帶領素質。

第一天工作坊以服務設計思維為主軸，內容涵蓋以人為本的設計方法論、需求洞察與痛點分析技巧，並進一步帶領成員進行原型設計、可行性評估與測試方法。經過服務設計思維的基礎建立與創新方案設計後，成員在方案展示與反饋環節中彼此激盪、優化服務構想，展現出骨幹成員高度的學習動能與實作熱忱。

第二天進入韌性領導力訓練，內容包括團隊韌性建設方法、逆境決策框架的建立，並透過管理者的德行修養探討與危機處理案例分享，引導成員探討如何在資源有限與壓力情境下維持穩健的領導風格、凝聚團隊共識。成員在案例討論與反思中，逐步將韌性思維融入原有服務方案，同時強化逆境中的領導自信與團隊帶領能力。

本次培訓將商業創新方法應用於社會服務領域，讓骨幹成員同時掌握服務設計工具，並深化以德行與價值為基礎的領導素質。該會感謝澳門基金會的贊助支持，未來將持續透過“鮑青領袖培訓”，培育兼具創新服務力與韌性領導力的組織中堅力量。