完善人資規劃 優化培訓實習

黃潔貞：賦能護士拓專業前景

【本報消息】今年五月十二日“國際護士節”主題為“我們的護士，我們的未來：賦能護士，守護生命”。立法議員、婦聯總會副會長黃潔貞向全體護理人員致以誠摯問候和祝福，感謝他們長期守護居民健康。

隨着本澳人口老化、慢性病管理需求上升，以及大健康產業發展，護理人員從醫院臨床服務進一步延伸至社區照護、健康管理等範疇。黃潔貞指出，現時護士人資分配主要集中在醫院及政府醫療體系，與私家診所、藥房、安老院等社區醫療人員比例約為四比一。加上近年高端醫療、醫療旅遊及康養服務等模式逐步發展，未來護理專業細分和需求將更趨多元。

縮窄公私薪酬待遇

為此，黃潔貞提出三點建議。第一，加快推進“醫療行業人力資源規劃研究”，定期評估不同專業領域、專科醫療與社區衛生等護理職位需求，優化護理人員配置，訂定未來五年每千人口護士比例，讓護理學生及早為職涯發展做好準備，促進護理人才培養與市場需求相匹配。

第二，持續檢視並擴大對社服機構的財政支持，增加社區護理及相關醫療人員資助和服務名額，逐步縮窄公私營薪酬待遇及職涯發展差距。參考內地經驗，通過數智科技賦能護理工作，加強人工智能在醫院、社區護理、慢病管理、居家復康等場景應用，並透過專業發展津貼，鼓勵公私及非牟利護理人員參與培訓，提升專業發展前景，減輕照護壓力，穩定護士團隊。

加快人才崗位銜接

第三，針對部分護理畢業生反映的“就業難”問題，以及就學期間實習經驗與畢業後實習要求重疊、在外地已執業人才回澳後需重新實習等情況，建議當局持續檢視護理人員培訓、實習及註冊制度，研究優化現行取得執業資格前的六個月實習要求，加快青年護理人才與市場崗位銜接，為本澳護理團隊持續注入新血。

黃潔貞期望政府從加快醫療人資調研及優化培訓實習制度等方面着手，賦能護士專業與職涯發展前景，實現醫療資源下沉社區政策取得成效，共建健康美好家園。