公職局：跨職程晉升助發展

爭取明年第四季完成方案設計

【本報消息】行政公職局長梁穎妍回覆議員梁普宇關於完善公務人員職程制度的書面質詢表示，推進政府人力資源精細化管理及運用是本屆政府公共行政改革的重要舉措，優化職程設置及研究跨職程晉升是其中的重點工作，目的是簡化職程，並為優秀人才提升向上發展空間，通過更靈活方式促進人員流動。

行政公職局正按施政方針部署有序推進相關工作，目標是明年第四季分別完成對現行職程法例的檢討，以及跨職程晉升機制的研究及方案設計，倘有需要，會因應具體工作進展適時展開修法工作。同時，會一如既往諮詢及聽取公共部門、公務人員團體、公務人員的意見，務求集思廣益，讓完善職程制度等改革工作更切合施政及實際需要。