跨部門統籌各業職位配對

勞局去年助萬一人就業

【本報消息】立法議員李靜儀書面質詢關於就業不足並推動青年和中高齡人士就業及發展問題，勞工事務局長陳元童回覆表示，特區政府高度關注本澳居民的就業狀況，透過各項政策措施，協助有求職需要的居民順利投入勞動市場。

為進一步統籌跨部門合作，透過“促進就業協調工作組”持續收集不同行業的職位空缺，組織各類就業配對活動，促進居民與崗位的有效對接。根據居民的就業意向，針對性地制訂職業配對及培訓措施，全力優化本地就業市場環境。透過各項措施，去年共協助一萬一千五百八十四人次成功就業。

為推動本地求職者對接不同行業的職位空缺，勞工局已推出一系列就業配對措施，包括行業專場配對會、休閒企業配對會及各類大型招聘活動，並透過網上配對平台，為居民提供便捷、靈活的選配渠道；積極推動“就業+培訓”專項計劃，為居民提供入職大型企業，並實現向上流動的穩定就業機會。

多元招聘助青年

在協助青年就業方面，勞工事務局今年繼續推出一系列針對青年求職者的專場招聘活動，包括舉辦銀行業專場配對會、大型春季就業與職業發展博覽會，亦與經濟及科技發展局合辦科技企業配對會，與教青局合辦以應屆畢業生為對象的青年就業配對會等。推出“職出前程”本地實習計劃，與深合區及內地名優企業合辦各項實習與研修計劃。

針對六十五歲或以上的求職居民，勞工事務局特設專門窗口優先辦理求職登記，提供個人化就業支援服務；並專為五十五歲或以上居民開辦不同類型的職業培訓課程，為有工作能力且有意重返職場的人士提升就業競爭力。

在推動傳統行業升級轉型方面，勞工事務局繼續與社會夥伴及鄰近地區合作，推行以“技能提升”、“培訓結合考證”及“在職帶薪”等多元培訓模式，開設各類職業技能課程及技能測試項目。對於各持份者提出有關開辦職業培訓課程的意見和建議，局方會認真聆聽，並不斷檢視培訓成效，優化培訓及考證內容，促進人才培育與產業協同發展。