赴穗參灣區仲裁聯盟研討會商三制度

澳仲協：賦能完善仲裁秘書服務

【本報消息】粵港澳大灣區仲裁聯盟協作機制研討會前（二十八）日於廣州市南沙國際仲裁中心舉行，會議圍繞《大灣區仲裁示範規則》、《仲裁秘書國際化服務指引》及《仲裁秘書共用名單推薦指引》三項制度展開研討與意見徵集，凝聚行業共識。澳門仲裁協會會長郭穎玫於會上，圍繞人才培育、標準銜接、程序規範、權責劃定等核心議題提出建議，助力構建開放包容、規範專業、高效運行的大灣區仲裁服務體系。

資源整合服務升級

協會表示，此次推動的三項制度，以人才互通、服務規範為核心，推動區域資源整合與服務升級，完善規範透明的法治化營商環境，同時助力澳門深化區域融合，更好融入國家發展格局。

當前，澳門仲裁事業尚處於發展階段，本地案件積累與行業實踐相對有限，仲裁秘書隊伍專業化建設仍有較大提升空間。立足發展現況，需進一步統一服務規範、優化選任機制、強化專業能力建設，彌補發展短板，更好對接灣區仲裁高質發展。

協會強調，仲裁員作為仲裁程序主導者，依法居程序決策主體地位，對案件審理、程序穩定推進及製作裁決承擔最終責任。

區域發展提三建議

仲裁秘書作為重要輔助力量，其專業素養與履職水準，亦直接影響程序運行效率。具備規範素養、高效勤勉的秘書團隊，可為仲裁庭提供完善支撐，保障程序順暢；反之，若執行力不足、權責不分，則會加重仲裁行政事務負擔，極端情況下可能影響案件順暢推進，乃至產生程序瑕疵，損及當事人合法權益。因此，構建完善、可落地、可監督的仲裁秘書服務體系，是保障仲裁行業高質量發展的其中重要環節。

結合區域發展實際，協會提出三項建議：其一，優化秘書入庫資格，放寬相關實務經驗認定標準，納入爭議解決領域相關履歷，強化多語能力評核；其二，拓寬推薦主體範圍，突破單一機構限制，吸納區域仲裁協會等具備行業公信力的組織參與遴選，搭建多管道透明的推薦體系，強化共用名錄的代表性與行業及社會認知度；其三，規範履職準則與監督機制，明確仲裁秘書勤勉履職、規範執行、嚴格保密等核心職責，夯實仲裁程序運行的支撐保障。

郭頴玫稱，協會作為大灣區仲裁聯盟創始成員，將持續發揮行業協調、專業培育與服務推廣職能，與區域各方共同提升灣區仲裁的專業影響力，助力大灣區建設穩固法治基石。