促進社會對長者就業能力認同

優秀長者僱員與僱主接受提名

【本報消息】勞工事務局訊：為表揚長者在不同工作崗位上的卓越表現，及對聘用長者僱員的商戶、機構或單位作出公開嘉許，藉以促進社會各界對長者就業能力的認同，為長者提供更多的就業機會。

由勞工局與社會工作局合辦、社會保障基金協辦的“二〇二六年優秀長者僱員暨聘僱‘耆才’僱主嘉許計劃”於四月二十日至五月二十二日接受提名。

嘉許名額增至廿名

僱主可提名年滿六十五歲或以上、已建立勞動關係且連續受聘不少於六個月（每周工作時數不少於十二小時）的長者僱員參加“優秀長者僱員”嘉許計劃；另外，已在社會保障基金作僱主註冊登記且聘有兩名或以上符合上述條件的長者僱員的僱主，可參加“聘僱‘耆才’僱主”嘉許計劃。為讓更多優秀長者僱員獲得社會肯定，今年獲嘉許名額由十名增至二十名，每名獲選的優秀長者僱員可獲得八千澳門元獎金，符合資格的僱主亦可獲公開嘉許。

合資格的長者僱員或僱主，可於四月二十日至五月二十二日登入勞工局網頁(https://www.dsal.gov.mo)、社工局網頁(https://www.ias.gov.mo)或澳門特區長者服務資訊網(https://www.ageing.ias.gov.mo)查詢活動詳情及網上報名，亦可親臨勞工局各服務地點及社工局長者服務處索取活動章程及報名表格。

如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局八三九九 · 九二一三或社工局八三九九 · 七七五七。