工聯論壇探討本地人才發展

冀推動僱員高質量就業

由工聯總會舉辦的五·一國際勞動節系列活動「五·一論壇：人才引領新時代，高質就業築未來」假座旅遊塔三樓宴會廳舉行。澳門工會聯合總會會長林倫偉表示，希望通過舉辦論壇，為特區“三五規劃”的勞動和人才政策提供建議。工聯聚焦經濟適度多元發展的需求，注重“投資於人”的人才發展策略，加強青年職涯規劃，優化就業輔助，為特區發展提供多元人才，推動職工適應產業升級與轉型需求，促進高質量就業目標。

中聯辦社會發展部副部長趙河清、勞工事務局局長陳元童、房屋局局長任利凌、政策研究和區域發展局局長張作文、澳門生產力暨科技轉移中心理事長關治平以及多個政府部門、社會各界、企業代表、工聯及工會負責人等嘉賓出席。論壇邀請了行政會委員、澳門管理學院院長唐繼宗、合作區民生事務局副局長蘇凱慈、人才發展委員會副秘書長黃健武、普強(國際)科技有限公司行政總裁何國濤進行專題演講。

林倫偉致詞表示，澳門須準確把握國家發展大勢，做好與“十五五”規劃的銜接，並透過“三五規劃”落實相關部署，透過充分發揮本地勞動力，推動經濟社會發展邁上新台階，更好服務國家發展大局。工聯將加大與政府、企業及社會各界的合作，加強人才培養，優化青年職涯規劃，完善職業培訓、認證和就業輔導等服務內容，重點加強人工智慧、網路安全等前沿領域的技能培訓，推動職工適應產業升級與轉型需求，提升居民就業質量。

工聯正加速推進橫琴澳新職業培訓學校建設，深化琴澳職業培訓協同發展，林倫偉期望能同步拓展與大灣區城市的人才培養協作網絡，推動課程與產業需求精準對接，拓展更廣闊的發展空間與職業前景，為琴澳一體化發展及粵港澳大灣區建設注入強勁人才動能。

在活動論壇環節，唐繼宗表示，“本地人才培育”是驅動經濟高質量發展的核心，為配合“十五五”規劃“投資於人”的戰略方向，社會資源應精準投向人力資本的潛力開發與能力提升。借鑒香港資歷架構經驗，建議大力發展貼合業界需求的“能力為本”及“職業階梯”培訓課程，激發本地僱員因應個人職涯持續進修，提升其專業性和競爭力；透過深化本地人才培育機制，促進人崗高效匹配，方能真正落實高質就業。

黃健武指出，政府正落實“教育培養人才、人才支撐科技、科技升級教育”的一體化思路，尤其以學科佈局優化為基礎，分別在非高等教育方面，打造AI教室並將人工智能納入課程體系，強化師資專項培訓；在高等教育方面，則佈局新興與交叉學科，匹配產業發展需求。同時，為切實推動高質就業，政府已建構涵蓋生涯規劃、升學實習、就業創業及職涯向上流動的“四階梯”人才培育體系 ，全方位鼓勵本地人員持續提升專業技能並考取重點產業認證 ，務求有效裝備本地人才，助力青年把握澳琴一體化的發展機遇，積極融入國家發展大局。

蘇凱慈表示，2026澳門青年實習計劃共推出5個實習專項計劃共220個崗位，面向澳門籍在校大學生及具備相關行業工作經驗的澳門青年，實習單位涵蓋深合區工作機構、中國葡語國家經貿服務中心、重點產業企業等；蘇凱慈希望在深合區建設職業技能人才培養新載體，為澳門青年醫生成長全鏈護航，支持澳門青年創業。深合區將持續為培養職業技能新人才提供廣闊的空間和舞台。

何國濤表示，AI在取代就業崗位的同時亦創造出更多全新崗位，希望大眾更多思考如何在“就業遷徙”當中幫助勞動者適應新的技能要求。他相信，未來工作將是人機協同的時代，與AI高效協作，不斷學習、不斷進化的人才將成為新時代的引領者。AI的互補效應遠大於替代效應，人們需要持續培養數字素養、與AI協作的能力、創造力、情商以及終身學習能力。普強以人才為核心引擎，在推動技術創新的同時，努力創造更多高質量的就業機會。

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