完善生活配套助融灣

團體調查顯示，居民赴大灣區就業意願顯著升溫，珠海成為首選。這是經濟適度多元發展的必然趨勢，亦是青年尋求廣闊發展空間的積極嘗試。

數據顯示，澳門勞動力市場展現韌性，全職就業比例近六成，待業率僅八個百分點。但員工關注焦點已從物質保障轉向個人成長、工作壓力與培訓機會成為流動主因。表明單純的崗位數量已不足以滿足勞動者需求，高質量就業與職業發展路徑更為關鍵。

誠然，超過八成受訪青年願意赴橫琴發展，政策紅利與補貼措施功不可沒。惟調查亦揭示，行政流程繁瑣、跨境執業資格認證困難、薪酬待遇落差及生活配套不足等，仍是阻礙青年落地生根的現實難題。

民間倡議推動“澳門+公幹”模式、建立人才流動數據庫等建議，值得探討。更重要的是澳琴兩地政府需合力做好簡化審批、推動資格互認、完善生活配套，並深入研究居留權益的銜接機制。將青年的融灣熱情，轉化為可持續的職業發展動能，避免“雷聲大，雨點小”的尷尬。

悅 鳴