澳琴聯動 廣納英才

人才是城市發展的核心動能。澳門近年持續推動引進、培育和留住符合產業需求人才的工作，從第三期人才引進計劃的優化措施，到橫琴粵澳深度合作區推出的人才新政，澳門正逐步構建以產業為導向的人才發展體系。

澳門第三期人才引進計劃特別加強吸引國際人才及葡語國家人才，並設立跨部門推廣與服務專責小組，創新引才制度。《橫琴粵澳深度合作區支持人才高質量發展若干措施》及配套實施細則昨日公佈，深合區推出“澳琴人才卡”及高達千萬元的項目資助，並將澳門認定的“高端人才”與“優秀人才”直接納入支持範疇，兩地人才政策進一步銜接。“澳門+橫琴”的協同模式，為人才提供更廣闊的發展空間，也為“澳門研發+橫琴轉化”的聯動發展奠定基礎。

深合區新策明確提出對到橫琴就業創業的澳門青年提供生活補貼與創業資助，並對金融、會計、法律等領域的澳門專業人才給予跨境執業補貼；允許每年在橫琴工作九十日或以上的本澳居民申請享受人才紅利，鼓勵更多澳門青年到橫琴發展，主動融入國家發展大局。

引才只是第一步，育才方是可持續發展的關鍵。當前澳門人才培養模式仍與產業脫節，學生所學與企業所需之間存在落差。推行彈性學制與模塊化課程，將專業知識拆解為可即時應用的技能，實現培訓與課程更好匹配企業所需，同時支持更多在職者參與培訓、推動高端領軍人才引進、深化產教融合等，盡可能縮短人才從校園到職場的適應期。

人才是第一資源，創新是第一動力。澳門要實現人才培育與產業發展的緊密銜接，需要持續優化人才引進與認定機制，強化澳琴協同；推動高校課程改革與產業需求對接，推行模塊化、彈性化的學習路徑；更需營造尊重人才、支持創新、鼓勵流動的軟環境。將逐步形成的人才“蓄水池”轉化為產業動力，為澳門與大灣區的發展注入不斷的智力與活水。

夏 耘