“台灣病”

台當局統計部門的統計資料，勾勒出台灣就業市場的兩極圖景：半導體相關產業薪資亮眼，電子零部件製造業去年總薪資達一百三十三點二萬元（新台幣，下同）年增百分之八點五二，是住宿及餐飲業的二點八四倍，電腦電子光學製品製造業亦達一百一十三點九萬元。這兩大高薪行業八十九點五萬從業者，僅佔整體受僱員工一成，卻獨享了去年百分之八點六八經濟增長率的主要紅利。

這份資料的背後，是台灣經濟結構失衡的深層隱憂。有意見一針見血指出，AI與半導體產業的出口強勢，推高了相關從業者薪資與股市表現，但逾八成非科技業、中小企業員工，加薪乏力卻要直面生活成本上漲的壓力。這種“強者恆強、弱者恆弱”的格局，正不斷拉大社會貧富差距。外媒《經濟學人》將此現象稱為“台灣病”，恰是對結構性頑疾的精準概括。台灣人均GDP雖亮眼，但全體受僱員工經常性薪資中位數不足四萬元，近半數人月薪低於平均水平，大量非科技從業者陷入“窮忙”困境，甚至淪為零存款族。半導體產業的一枝獨秀，無法掩蓋多數行業發展滯後的現實。

半導體產業的高薪本是產業優勢的體現，但當經濟增長的果實僅被少數人分享，便會埋下社會隱患。台灣經濟若長期依賴單一產業拉動，忽視非科技領域與中小企業的發展，不僅會加劇貧富分化，更會削弱經濟發展的韌性。唯有平衡產業發展，讓經濟增長的紅利惠及更多民眾，才能破解“台灣病”，實現可持續發展。

馬 田