認同當局收集高教公用事業空缺

工聯倡科學調研覓優質文職

【本報消息】促進就業協調工作組日前召開會議，宣佈將積極向高等教育機構及公用事業收集文職空缺，以回應青年求職需求，以及開展“訂單式培訓”，協助居民投身綜合旅遊休閒產業。澳門工聯青年委員會主任、青年事務委員會委員程嘉雯對此表示認同。

程嘉雯表示，此等措施回應本澳青年對文職崗位的需求，將進一步協助青年就業，並期望政府在現有基礎上，透過科學調研將成功經驗推廣至更多行業，透過修法完善外地僱員審批及監測制度，加強保障本地人優先就業。

促進就業協調工作組自去年五月成立以來，已先後調研青年求職者需求，得出較多青年傾向尋找文職及服務類崗位的意向，向銀行業收集超過二百個文職及相關崗位職缺、要求各部門與實體在公共判給工程和服務中優先聘用本地僱員、試行公共部門保安及清潔服務的本地僱員比例建議指標，以及與社團合作舉行大型招聘及各類就業配對服務，去年已成功協助近五千名本澳青年就業，成效值得肯定。

複製銀行配對經驗

對於政府提出將收集範圍擴展至高等教育機構及公用事業，她認為這是正確方向，期望將銀行業配對的成功經驗，複製到高等院校行政、公用事業等領域，未來將成功經驗推廣至更多行業，透過科學調研挖掘更多適合本地青年的優質文職崗位，協助青年在職場實現向上流動。

外僱審批冀更嚴謹

本年度施政報告中指出政府將全面檢討並完善外地僱員審批制度，更好地動態調控外地僱員數量，依法加強打擊非法工作的執法力度。她表示，現行法律強調聘用外地僱員是為在沒有合適的本地僱員或合適的本地僱員不足時，以同等成本及效率條件補充勞動力。然而，社會上一直有意見認為外地僱員的審批需要更嚴謹、科學及精準，可見現行外地僱員審批法律及制度有檢討的必要和完善空間，期望特區政府持續完善勞動範疇法律法規，促進本澳居民高質量充分就業，落實“只要本地居民能夠做的、願意做的，就優先聘用本地居民”的施政理念。