博彩業回暖向好 員工福祉受關注

工聯籲休企共享發展成果

【本報消息】近日多間休企陸續公佈向僱員發放“花紅”，工聯總會候任副會長、權益委員會主任蔡錦富表示樂見，認為展現休企與員工分享發展成果，有助提升士氣，也能在一定程度上緩解員工生活開支壓力。同時，關注到博彩業回暖背景下從業員面臨的工作壓力，他呼籲休企及政府正視員工身心健康，通過提升福利待遇、加強培訓、合理增聘人手等措施，維護好員工健康與福祉。

合理調升員工薪酬

蔡錦富指出，去年全年博彩毛收入達二千四百億元，按年增長近一成。同期訪澳旅客量創歷史新高，充分彰顯博彩業復甦動能強勁，賭收持續穩健回升。澳門旅遊博彩業正邁向“量穩質升”的新階段，這離不開廣大從業員的堅守與奉獻，其努力值得充分肯定。他呼籲尚未公佈獎勵方案的休企，在具備條件的情況下，應向僱員發放績效獎金，提振僱員信心。同時，期望各休企在經營狀況持續改善的基礎上，合理調升員工薪酬與福利待遇，讓前線員工切實共享經濟復甦成果。

加強培訓增聘人手

蔡錦富關注休企員工工作壓力問題，指隨着訪澳旅客大幅增加，前線員工的工作負荷持續加重。同時，休企近年積極引入電子賭檯等數字化設施，要求員工在短時間內熟練掌握各類電子系統。一旦操作出錯，甚至可能面臨紀律處分，令不少前線人員“壓力山大”、身心俱疲。他強調，科技應用雖有助提升營運效率，但企業必須正視轉型過程對員工適應能力帶來的挑戰。他呼籲休企在推進數字化進程的同時，加強提供在職培訓，協助員工掌握新技術，更好適應技術革新，並根據實際營運需求合理增聘人手，合理分配工作量，切實減輕前線負擔。