不稱職的經理人

日前舉行的《全民造星VI》決賽出現戲劇性逆襲賽果、在十五強出局卻被網民集氣投票“復活”的王偉俊最終成為冠軍，情況極似湯令山歌曲《用背脊唱情歌》在叱咤靠場內樂迷支持起死回生一樣，在在說明網民的力量很強大。然而《造星VI》決賽後的焦點不是三甲名單，而是落在司儀之一的ERROR成員吳保錡，用爛到極致的英語訪問評判孝淵遭抨擊，其經理人濟哥在網上保駕護航時，竟然變成了對網民的冷嘲熱諷。

經理人除安排藝人工作外，為藝人出謀獻策解決紛爭亦是責任之一，所以濟哥的保駕護航行為並沒有錯。惟控制不了個人情緒嘲諷網民的舉動，肯定不是一名合格的經理人，因為其言論不僅解決不了事件，更將另一成員郭嘉駿拖落水，同時激發起網民的厭惡情緒、令事件升級。何況保錡過去一年已屢遭網民負評，再加上今次的護航風波，只會令網民對保錡愈加反感。

經理人要為藝人惹下的風波拆彈是份內事，要在爭議中迅速應對並保護藝人利益，而不是跟網民針鋒相對。稱職的經理人宜保持冷靜、避免公開對罵，應選擇沉默或以理性聲明澄清，而不是作出情緒化回應，甚至陷入網絡口水戰。說到底，經理人也代表藝人，任何不當言行都會被視為藝人的態度，容易讓公眾覺得藝人缺乏專業或修養。對罵只會讓事件升級，吸引更多傳媒報道，令負面新聞持續發酵，也會令重視公眾形象的廣告客戶怕了這樣的藝人及經理人，徒然失去商業合作的機會。

至於為保錡護航而拖郭嘉駿落水的行為更是不可取，沒有完美拆彈之餘，反可能造成團隊的內部矛盾，最終全部成為輸家。

娛翁