協和醫院下旬營運離島急診站

部分危重症治療未具成熟條件

議員李靜儀關注超老齡化社會下醫療人力與服務壓力。社會文化司司長柯嵐表示，將從現有醫療人員更替和新增醫療服務需求兩方面，預測澳門未來醫療人員需求，衛生局和人才發展委員會將開展醫療行業人力資源的規劃研究，並期望攜手社會共同做好有關規劃，為應對老齡化社會提供參考和指南。

逾八千醫療人員

李靜儀口質當局對山頂醫院、協和醫院及各類醫療人員的中長期培訓與招聘規劃。柯嵐表示，截至二○二五年十一月，全澳醫療專業人員合共超過八千人，當中包括超過兩千名醫生及三千名護士，語言、職業及物理治療師合共五百五十七名。特區政府已按醫療人員職涯發展階段制訂具體部署和培訓規劃。

資格考試已優化

針對醫療專業畢業生，已優化資格認可考試及實習安排，考試次數由每年一次增至二○二五年的兩次。專科醫生培訓方面，衛生局近兩年已開辦兩期專科醫生培訓，每期均有超過六十個名額。現時已縮短流程，未來亦會持續恆常開考，以加快專科人才培養。面向全澳在職醫療人員，特區政府專門設立“家庭醫學培訓基地”，為公私營醫療人員提供系統性家庭醫學培訓，以提升專業能力，並強化社區醫療網絡。

另外，隨着協和澳門醫學中心專科建設推進，將構建從醫科畢業生、全科醫生到專科醫生三個層次的培養體系。透過提供實習、在職培訓、設立醫生助理職位，以及派員前往北京協和醫院進修等，幫助不同層次的醫療人員獲得職業發展。二○二五年已派出十四名骨幹人員赴京培訓，明年將持續並增加人數。此外，政府透過推動《私營醫療機構業務法》立法、推出“澳門青年醫生大灣區進修計劃”等，創設更多崗位，支持醫療人員的職業發展。面對未來對長者長期照顧服務需求，將透過社工局與高等院校合作，開辦長者照護相關課程；教青局設立特別助學金，部分職業技術中學開設與健康照顧相關課程，共同鼓勵和培養更多年輕人及有志投身相關工作的人士入行。

兩方面預測人資

關於人力需求預測，政府將從現有醫療人員更替、新增醫療服務需求兩方面，預測澳門未來醫療人員需求。現有人員更替方面，將按照平均工作年期，估算每年因退休需填補的人數；新增服務方面，將參照現有醫院、康復中心及長者院舍的醫療人員配置標準，結合未來五年有關服務開展規劃、日間醫院增設、資源下沉計劃等新增崗位，特別是應對人口老齡化的服務需求轉變，綜合測算各類醫療人員需求。

為進一步推進公私營醫療體系協同發展，政府已委託澳門大學開展研究，協助衛生局建立模型，綜合分析公共服務總體需求、各機構提供服務的成本效益及居民使用服務的可及性三項因素，以優化資源配置。特區政府將根據分析結果，優化資源配置，促進醫療體系的可持續發展，尤其是繼續深化與非牟利醫療機構的協作，增加社區門診資助名額，推行慢性病管理計劃，將病情穩定的慢性病患者分流至社區門診作協同管理。

專科醫生仍較缺

議員梁鴻細關注協和醫院夜間有部分檢驗無法提供，需到山頂醫院檢查。澳門協和醫院副院長李偉成稱，離島急診站將於今月下旬起轉由澳門協和醫院提供急診服務，強調並非急救中心服務，目前澳門協和醫院仍未有成熟條件提供危重病和心臟病綠色通道等部分服務，有需要時會將患者轉送至山頂醫院治療。澳門協和醫院人手招聘已達七百一十九人的目標，其中約六成，大約四百八十八人是醫療人員，但專科醫生仍較缺乏，將適當在內地引入高端人才提供服務，並會繼續培訓澳門的專科醫生。

本報記者 報道