強制央積金待符三條件啟動準備工作

工聯：打造平台加強政策宣講

【本報消息】社會保障基金近日公佈《檢視非強制性中央公積金現況及發展研究》，研究報告指考慮到各行業復甦步伐不一，暫宜繼續維持非強制參與。

工聯政務委員會委員、律師程嘉雯表示，報告雖然基於中小微企仍然面臨不少經營壓力而認為一定期間內繼續維持非強制性參與較為合適，但報告中亦提及多項利好因素，包括研究團隊認為可預期僱主央積金供款的額外支出水平屬可負擔水平。

程嘉雯指出，在學術上，僱主供款可視作“延後工資”(Deferred Wage)，是僱員實際工資的一部分，僱主應承擔社會責任，為僱員提供退休保障；非強制央積金是一項透過時間累積財富的投資計劃，需要數十年的投入才可以體現成效，越早參與，可累積越多的退休儲備。

檢視行業收益支出

報告所指的三項設立強制央積金準備工作的啟動條件，當中職業儲蓄退休保障參與率超過百分之四十，以及本地就業居民收入中位數回復到二〇一九年的水平兩項指標已達標，現尚需待本澳實質GDP及行業收益支出水平同時基本達到二〇一九年的水平，以及建立央積金電子服務平台兩項條件達標。

她建議，盡快開展打造全功能的央積金電子服務平台的工作、加強強制性央積金的政策宣講，並期望當局每年主動檢視本澳GDP及行業收益支出水平是否符合啟動條件，一旦符合報告所指的三項條件，應適時啟動相關修法工作。