台薪資中位數不到香港一半？

【香港中通社十二日電】卅歲的台北上班族小美，每天擠在捷運裡，背着筆記本電腦和無形的疲憊，夢想着有一天能夠買得起信義區的一間小公寓。十年前，小美大學畢業的時候，月薪是三點五萬元（新台幣，下同），現在漲到了四點六萬元，在同齡人中算不錯？但扣掉房租、物價和偶爾的咖啡錢，錢包卻像被釘死的門，怎麼也打不開。這不是小美的個人悲劇，而是全台灣上百萬工薪族的集體心聲。

根據台灣地區最新統計，二○二五年前十個月，台灣全體受僱員工的經常性薪資中位數為三萬八千七百四十三元新台幣（約九千六百六十元港幣），只有到四十歲到四十九歲的階段，薪資中位數才能突破四萬元。相比之下，二○二五年香港的同一數字是二萬二千三百元港幣，比台灣高出一倍。

這一數字說明，台灣有一半的工薪族的月薪不到四萬元，這在亞洲四小龍裡已經是最末的水平。尤為離奇的是，受益於人工智能熱潮等因素，台灣地區統計的人均GDP近年來已經超越日本、韓國，但薪資水平卻顯著低於後者。根據CNN計算，台灣的平均薪資落後日韓至少三成。另方面，中國大陸近年經濟持續增長，薪資水平也水漲船高。據此前統計，按美元計的平均月薪，中國大陸已經達到一千二百二十九美元，離台灣的一千八百七十美元，已不算差距太大。

工薪收入停滯不前

不少分析認為，台灣的經濟過分依賴以台積電為代表的高科技產業，而其他產業的勞動者未能均等享受到經濟增長的果實。據研究機構凱投宏觀稱，台灣的電子製造業貢獻超過一成五的產值，卻只僱用了百分之六點五的勞動人口。該機構更指，電子業的薪水五年前就比平均值高出三成五，如今則高出超過七成。

一些台灣民眾說，經濟的高速增長並未體現在收入上。據媒體報道，台灣一名陳姓護理師說，醫護人員薪資感覺一直停滯不前，“這就是為甚麼你聽到醫生抱怨薪資偏低，或是許多護理師離開台灣或退出這行。”

她說：“台灣人常自吹自擂，說‘我們有台積電’，或吹噓台股有多旺。但對許多台灣居民來說，月薪幾乎沒有增加。”

資方分走勞動成果

近期英國《經濟學人》雜誌一篇封面文章，討論台灣低匯率、低利率、低物價、低薪資增長率並存的現象，稱之為“台灣病”。文章認為，其中最主要的原因是因為台灣“央行”長期壓低新台幣匯率，使得製造業有更強競爭力帶動出口。但副作用是台灣內部資金眾多，推高股市和房價。文章指出，從二○○○年到二○二四年，台灣年平均經濟增長率為百分之三點二，但是薪資增長率不到百分之一，存在生產力增加與薪資停滯並存的情況。薪資報酬佔GDP的比重，更從二○○○年的百分之四十八點六，下降到二○二三年的百分之四十四點三。顯示經濟增長的“大餅”，更多分給了資方，而非勞動者。

政經因素疊加所致

內地台灣研究學者熊興受訪表示，台灣的薪資增長緩慢，還有幾個因素。一是民進黨出於政治目的，刻意阻礙兩岸經濟合作，導致台灣傳統產業和服務業失去利用大陸市場發展壯大的機會，使得台灣產業升級受阻，多數服務業只能局限於島內市場，由於規模小、利潤低，無力提高員工薪資。二是，島內朝野對抗激烈，不少涉及到產業革新的重大經濟社會改革法案因為政治僵局難以推進。最後，教育與產業需求脫節，高學歷人才氾濫與藍領工人短缺並存，也壓低了高校生畢業生的起薪。

“台灣的薪資增長基本上停滯了”，熊興說，上世紀九十年代是其最高峰，當時有“錢沒腳”的說法，就是賺錢太容易，錢像水一樣沒過腳面，“現在已經今非昔比”。