架構重組 人員管理 服務優化

公職局：三方面深化行政改革

【本報消息】澳門公務員團體慶祝特區成立周年活動籌委會（公慶會）昨晚七時假萬豪軒酒家舉行慶回歸聯歡活動。

行政法務司司長代表、行政公職局長梁穎妍表示，明年公共行政改革將繼續在頂層引領下推進，呼籲全體公務人員團結同心，發揚愛國愛澳傳統，支持特區政府施政部署，共同促進改革取得良好成效。

梁穎妍，中聯辦副秘書長、社會發展部長黃華蓋，工聯總會會長何雪卿，行政委員陳澤武、馬志毅、劉藝良、唐繼宗，地球物理暨氣象局長梁永權，新聞局代局長黃樂宜，社會保障基金行政管理委員會副主席張子軒，立法議員李靜儀、梁普宇，以及公慶會三十個成員團體負責人及眾多會員朋友出席。

梁穎妍致辭，回顧過去一年公共行政領域工作成果。特區政府遵循行政長官施政目標，在完善職能、精簡架構、提升人員管理及革新服務理念等方面取得系列進展，包括完成《澳門公共行政工作人員通則》、《領導及主管人員通則的基本規定》等多項法規修訂，並持續優化培訓體系、拓展電子政務。強調“一戶通”與“商社通”服務不斷升級，公共服務流程得以簡化，進一步落實簡政便民理念。

展望明年，公共行政改革將繼續在頂層引領下推進，強化跨部門協調，從架構重組、人員管理及服務流程優化三方面深化改革，拓展電子化與線上線下融合的公共服務模式，持續提升政府整體運作效能。

打造高效公僕隊伍

公慶會召集人、澳門公務華員職工會會長張國然表示，公慶會將一如既往做好政府與公務人員的橋樑，透過溝通化解不利因素，提高素質，協助打造一支高效為民的公務人員隊伍。

政府明年將合併和重組多個部門的職能架構，並提出研究訂定各部門整體人員配置人員數目的基準。期望政府在推動公務人員改革過程中，要關顧人員工作壓力和適應性，按專業、技能及資歷等合理分配人手，並完善跨職程晉升、薪酬調升及激勵等制度，以提升工作效率及士氣，共促特區高質量發展。