培訓協助願意工作居民就業

特首籲青年走出社會覓方向

多位議員關注居民就業難、年輕人及畢業生難搵工、外僱退場機制及職業培訓等議題。行政長官岑浩輝表示，就業關乎安居樂業、社會穩定，政府堅持“本地為主、輸入為輔”，幫助願意做、肯做的居民就業，鼓勵企業以“先入職、後培訓”方式為年輕人提供就業機會，並呼籲年輕人走出來工作，感受社會、認識自我，尋找發展方向及定位，發揮專業學識及能力。

議員關注青年搵工難

議員李靜儀表示，本澳經濟復甦，但舊區、民生區發展受各項因素制約，如何保障本地人就業，提升各行業晉升機會、紓解民困，讓居民分享成果。議員林倫偉表示，就業一直是社會各界最關心的議題，關注未來如何進一步整合培訓資源，構建更清晰的職業培訓方向。議員顏奕恆表示，仍有不少畢業生及年輕人面對就業困難，當局如何協助年輕人就業，以及把握粵港澳大灣區及橫琴深合區發展機遇。議員陳禮祺表示，如何協助非高教職業技術學校的青年就業，能否為本地中小企及青年提供實習資源，為職業技術教育學生提供實習崗位，緊貼市場變化速度。議員黃嘉倫關注特區政府有何策略創造更多就業職位，以及如何落實外僱退場機制。

協調組助五千人就業

岑浩輝表示，四月首份施政報告公佈後，於五月已成立促進就業協調小組，特區政府的決策通過跨部門協調小組落實就業協調工作，從多方面解決就業問題。促進就業協調小組已召開不少會議，統籌各個範疇採取一系列措施，舉辦招聘會、專場配對，幾個月內解決不少就業問題，成功協助四、五千名年輕人配對就業。

特區政府堅持就業政策以“本地為主、輸入為輔”，促進就業協調小組以此為切入點，全力關顧民生就業，特別是年輕人就業，但有個兩個前提。一是協助願意出來工作的居民，如果居民不願意工作，政府“點幫都係唔願意（工作）”。世界上永遠有人即使有工作能力，但無意願工作，“你打死佢都唔會做”；二是居民有能力去工作。如果居民願意出來工作，但能力不足，政府當局願意協助培訓，協助應對解決就業問題。

先入職再培訓聘澳青

當居民學歷、學位與就業現實不相符時，如肯接受再培訓，鼓勵企業提供“先入職、再培訓”，從而轉為較穩固的僱傭關係。希望大企業、有規模的企業創設平台予本地年輕人，包括金融機構、高等教育機構、其他大企業的文職工作，倘本地年輕人、大學生能夠勝任，都要騰出相關職位空缺予本地人。因應市場變化，提供誘因促使年輕人願意做，鼓勵年輕人走出來工作，感受社會多姿多彩，發揮年輕人的學識及能力。

博企中高層九成澳人

另外，政府採購的公共服務、公共採購、公共工程，各類判給要求優先聘請本地僱員，基本上各個範疇都落實得很好。不過，有些職位、領域，本地居民未必有合適人選，便需要實事求是處理。重申只要本地居民願意做、有能力做、有職位空缺，就必然是本地人優先。任何社會如不解決就業問題，社會何來安居樂業？如做不到安居樂業，社會穩定就出問題。目前，六博企中高層管理人員的本地居民佔比達到百分之八十九點七，超過原來訂定的八成五目標。

因應社會、行業、企業綜合發展需要，本澳正構建職業培訓平台。澳門勞工事務局、生產力暨科技轉移中心及澳門旅遊大學正逐步結合各行業的情況，建立綜合職業培訓平台，包括針對綜合旅遊、現代金融、大健康、科技的“1+4”產業適度多元發展方向開展職業培訓工作。

多措推赴琴灣區工作

橫琴設有琴澳居民招聘專區，鼓勵年輕人到橫琴就業，橫琴執委會有為澳門居民赴橫琴就業提供四千元津貼，特區政府則有提供五千元就業津貼。現時橫琴通關便利，各方面就業路徑、產業發展前景值得鼓勵年輕人到橫琴發展。希望年輕人用好不同平台，把握各項大灣區、橫琴深合區的鼓勵就業計劃，到大灣區闖一闖，多吸收工作經驗。

本報記者 報道