岑：行政改革冀三年完成

強調改革非為裁員降薪降職

明年度施政報告提出深入推進公共行政改革，將會對多個部門職能重整和歸口管理，亦深化優化員額管控。多位議員關注改革路線圖、時間表，以及公務人員的壓力及挑戰。行政長官岑浩輝表示，有信心按部就班推進計劃，希望二○二九年前完成，又強調，公共行政改革不存在縮減或解僱人員、降薪、降職的情況，呼籲廣大公務員放心，不要相信一些毫無根據的傳言。

本報記者 報道

改革提效攻堅多元

議員馬志成認為本屆政府展現公共行政改革“動真格”的決心，但提到不少公務員擔心部門被改組，社會上也有不少傳言，關注政府會否制訂公共行政改革明確路線圖和時間表，並公佈完整改革方案。

岑浩輝回應表示，國家最高領導人多次強調及期望本澳着力提高管治效能，管治能力包括機構、法律制度，實現現代化及切合澳門實際情況，因此明年度施政報告題為《銳意改革提效能　·　聚力攻堅促多元》。

政府上月出台法規《公共部門及實體的設置及組織架構的一般制度》，是對實施四十一年的法規作出修改，希望把公共行政根據現時實際情況、社會變遷，從職能、架構設置、人員配備三方面作出規範，各主要官員齊心一致，通過政務會議決定要推行，並經行政會完成討論。

冀公務員融入改革

他稱，管治團隊有信心按部就班推進計劃，計劃以三年時間推行，分階段改革，整體目標在二○二九年之前完成。又稱“做唔到唔緊要”，我國改革開放幾十年來，大規模由中央到地方的行政改革推行數次。希望社會共同支持改革。 期望通過改革，提升公共行政架構、職能，以及不同層級人員的現代化水平。

岑浩輝形容改革過程必然艱巨，希望公務員發揮積極性，主動參與改革、融入改革的浪潮之中，並通過改革提高公務人員的社會地位與尊嚴。

重視公職隊伍訴求

議員梁孫旭表示收到不少公務員反映工作量增加，人手不足但又難請人，導致經常要加班。面對現時公職人員面對的不同壓力、困難和挑戰，政府會有何具體的方案和措施，以穩定人員士氣，提升主管和人員的協作？

岑浩輝回應表示，提升管治效能、改善營商環境、提高社會服務質素均離不開公務人員，他肯定和感謝全體公務人員一直以來的默默付出和耕耘。尤其近一年來，公務人員主動協助特區政府履行好立法會選舉這一重要政治工程，以及與社會各界、社團和居民一起應對自然災害的挑戰，交出非常亮麗的成績表。

特區政府向來重視公務員隊伍的各種訴求，也有相關平台，希望管治團隊與不同層級的公務員多互動、交往，了解大家的心聲。他稱自己也很喜歡和公務員團體交流。

團結一心實幹團隊

現階段的公共行政改革是透過員額管控與簡化職程，達至培養公務員履行責任、提高工作能力，與政府共同進步。岑浩輝相信多個部門重整後，不少人員會調整崗位，呼籲公務員多嘗試不同事情，提升服務能力。 將來冀以員額制為前提，推進公務人員的精細化管理，優化人員的管理制度，從而能夠打造一個團結一心、實幹團結的團隊。

岑浩輝呼籲公務人員放心，只要履行好職責，按照政府的部署，定能向社會提供值得驕傲、受人尊重的服務，“我肯定有信心”。希望主要官員多關心及支持各級公務人員，鼓勵公務人員奮發圖強，適應社會的變化，提高整體服務能力，迎難而上。

定與公僕團體溝通

議員高天賜再次呼籲調升公務人員薪酬，確保公務員士氣，岑浩輝表示前日已回覆公務員薪酬調整問題，公務員薪酬調整有機制，是因應綜合情況作調整。在推進施政、提高管治效能中，公務員團體的支持十分重要，特區政府一直與公務員團體溝通，相互支持及配合，尤其涉及公職制度、人員權利義務等，一定會聽取公務員團體的意見和建議。