要求金融機構高校釋放職位

政府推五百培訓促澳人就業

行政長官岑浩輝在施政報告提出，將全面檢討並完善外僱審批制度，更好動態調控外僱數量。保障本地居民優先就業，有針對性解決青年就業問題，包括重點要求金融機構、高等院校向本澳居民釋放更多工作職位。政府亦將按法定程序推進調整產假和年假日數的相關修法工作。

本報記者 報道

岑浩輝指出，保障居民就業權益，把促進本地居民就業作為關乎大局穩定的重點工作來抓，方向是只要本地居民能夠做的、願意做的，就優先聘用本地居民。重點要求金融機構、高等院校等向本澳居民釋放更多工作職位。

完善勞動範疇法律法規。加強就業及培訓工作，將“就業+培訓”專項計劃拓展至金融、建築及公共事業領域。

推動綜合職業培訓平台建設，首階段引入公立高等院校及受資助團體，預計明年提供五百個培訓課程。

鼓勵生育跨境養老

他稱，特區政府積極應對少子化問題，繼續發放育兒津貼，優化醫學輔助生殖補助計劃，擴大孕婦的免費非侵入性胎兒染色體基因檢測，由現時的卅五歲或以上擴大至所有年齡層的孕婦。優化托兒服務，預計增加約一百五十個兩歲以下幼兒的托額。

持續完善長者服務，實施“二○二六至二○三五年長者服務十年行動計劃”，試點跨境養老服務，將與珠海、中山相關部門及合作機構持續溝通，啟動內地院舍轉介試點安排。

醫療合作提升水平

岑浩輝提出，要提升醫療服務水平。深化仁伯爵綜合醫院與協和澳門醫學中心的協作，建立與北京協和醫院的線上遠程會診機制，提升本澳疑難重症的診治水平，研究引入核醫學治療，在仁伯爵綜合醫院成立胸痛中心和卒中中心。加強衛生中心心理保健和治療服務能力，社團的心理諮詢門診增至一萬個資助名額。

發展大眾和競技體育。充分利用東區-2的B13地段、南灣湖C8地段及氹仔BT7地段三幅臨時用地規劃新的體育設施，東區-2的B4地段公共房屋裙樓體育設施將會於明年完成和投入使用。

此外，文化“基地”建設方面，活化美副將大馬路建築群，將啟動全澳第五批不動產和第二批動產評定工作。