“跨界別·多職能”發展計劃：探索職涯更多可能

· 涵蓋32個部門逾40工種，橫跨酒店營運、綜合娛樂服務、客運統籌、零售、會展、娛樂統籌等領域。

· 透過培訓及實務工作，助力團隊成員跨部門橫向發展，同時延續其在博彩領域的經驗。

· 至今舉辦超過180場分享活動及提供逾800項培訓課程，引入“師徒制”及“拍擋制”學習模式，讓團隊成員更好掌握新技能、適應職能轉換。