倡與內地簽訴訟保全協定防轉移資產

議員建言行政改革人資發展

【本報消息】多名議員昨於立法會議程前發言時，關注政府施政及公務員團隊發展，也有議員關注跨境法制及本地修法執法問題。

宋碧琪提出三點建議，一是在員額制度之下，人力資源分配更需進一步的精準化、科學化、合理化，建議精準、動態調整各部門的人資發展，以切合部門重整、職能轉變等工作的發展需要。二是有必要重新審視公務人員現有的培訓機制，加強業務技能提升，更要將回應居民訴求及解決問題的能力，作為履職評核的內容。三是建議研究增設基層公務人員的關愛津貼，領取公積金制度的人員在符合一定年資要求下，可在退休後領取房屋津貼。

設“容錯”機制

謝誓宏認為，應設立“容錯”機制，為公共行政改革的關鍵切入點。他提出三點建議，一是要切實推動公務人員敢於創新，必須先以法律法規的形式，明確“容錯”機制中免責的明確範圍、如何觸發“免責”機制。二是需建立積極提議創新的工作氛圍，鼓勵全體公務人員積極提出創新方案，政策實行後，並表彰提議公務人員。三是委任領導及主管以上之公務人員，亦可以擬任命人選過往的政策建議，作提拔重要參考。

李煥江指出，隨着粵港澳大灣區經濟和人文交往深化，建議澳門與內地簽訂訴訟保全區域協定，內容設計有例可循，亟待兩地共同推動實現。基於類似理由，澳門與香港亦有必要達成相關互助安排。這不僅是解決當前跨境司法實踐中緊迫問題，是實現規則銜接最直接、最有效的路徑，有效防止債務人利用法域差異轉移資產，更是構建與國際接軌的大灣區法治化營商環境的戰略性舉措。

倡無煙示範區

林倫偉就推進健康無煙澳門提三點建議，一是建議當局未來修訂《控煙法》時，可參考鄰近地區或國際機場的做法，全面禁煙，並在指定區域設立吸煙區，做好分隔帶。二是建議當局盡快展開加強管制電子煙的立法程序，並強化禁煙區執行力。必須進一步管控俗稱“火車頭”的邊走邊吸煙情況。三是深化社區協作，可考慮在街市、公園及節慶活動等人流集中地，設立“無煙示範區”等。