認同當局精簡架構釐清權責

梁鴻細：提升治理居民福祉

【本報消息】為解決政府部門架構臃腫、職能重疊與權責不清等問題，政府持續推進公共行政改革，完善組織法制體系。近日頒佈《公共部門及實體的設置及組織架構的一般制度》行政法規，標誌着新一輪職能架構重整正式啟動。

立法議員、群力智庫副理事長梁鴻細認同此舉展現政府優化治理的決心與魄力，該法規明確界定部門職權範圍，有助精簡架構、釐清權責。建設高效有為的政府，不僅可提升公共服務質量，改善營商環境，更能增進居民福祉，實現優質治理。

梁鴻細指出，此舉正是踐行習近平主席“着力提升特區治理效能”要求、切實提升治理水平的有力舉措。通過設立公共行政改革領導小組及統籌協調小組，政府強化頂層設計，系統推進改革，從根源上解決職能重疊與架構臃腫問題。新修訂的《公共部門及實體的設置及組織架構的一般制度》明確了新設部門標準，為實現“部門瘦身”提供制度保障。法規同時規範廳、處級單位設置，推動職能整合與優化配置，將性質相近、流程關聯的業務集中至同一單位執行。這一系列措施有助於避免政出多門，有效減少跨部門推諉，切實提升行政效率。例如將印務局整合併入法務局，正是按服務功能進行部門重組的具體例證。

落實電子政務

梁鴻細指出，公共部門架構精簡是提升治理水平的關鍵。此項改革通過整合職能、簡化流程，不僅直接提升公共服務效率，更從降低企業成本、優化民眾辦事體驗兩個維度，深刻優化本地的營商與民生環境。對企業而言，尤其關注如發牌機制等行政審批流程。部門重組與權責釐清，有助於減少重複申請與多輪溝通，顯著降低企業的時間與經濟成本，優化本地投資環境。

同時，他建議政府積極將電子政務融入日常生活，推動一網通辦與資料共享，讓居民通過數字平台即可高效辦理各類業務，實現“資料多跑路，群眾少跑腿”，提升民生福祉與公共服務獲得感。