十三僱主違規撤輸勞批准

【香港中通社十六日電】香港特區政府署理勞工及福利局長何啟明十六日表示，關於打擊違反輸入勞工計劃規定的行為，自補充勞工優化計劃六月十七日實施以來至九月，勞工處已接獲六百二十三宗投訴，撤銷了十三個僱主的輸入勞工批准。

申請輸入勞工的僱主必須符合人手比例的規定，一般須聘用兩名全職本地僱員，方可獲准輸入一名勞工。有議員關注輸入外勞與保障本地僱員優先就業之間的關係。

何啟明當天在立法會會議上表示，勞工處已向十四名違反條例或規定的僱主施加行政制裁，包括撤銷了十三個僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後兩年的申請。

為保障本地勞工就業，當局將進行特別巡查，到聘用輸入勞工的企業查核僱主有否持續符合全職本地僱員與輸入勞工人手比例的規定，並按違規風險，要求僱主申報全職本地僱員及輸入勞工的資料和相關人手比例。此外，特區政府亦會繼續加強技能培訓及再培訓的工作，協助本地工人就業。

有議員認為，失業率持續上升，建議政府設立凍結輸入勞工的機制，或考慮在失業率到達一定水平後暫停批准輸入勞工。何啟明回應，認為不適宜按個別經濟指標“一刀切”或機械式暫停處理輸入勞工的申請。事實上，即使同一行業，不同工種的人力供求亦往往不同，需要在兼顧企業運作和保障本地工人優先就業之間作出適當平衡。