公務員嚴重犯錯可停發退休金

發生“超重大事件”不排除成立委員會調查

【香港中通社十一日電】香港特區政府公務員事務局長楊何蓓茵十一日在電台節目中表示，即使公務員正在放假或離開職位，若當事人犯錯達到某種程度，政府仍可暫停發放退休金或從民事方式追討公積金。

二○二五年施政報告提出設立部門首長責任制。楊何蓓茵指出，在新機制下，局長負責判斷事件性質是否嚴重以及影響廣泛，再決定是否需要由公務員敍用委員會調查。若日常小事則由部門首長跟進，以修正不妥之處；如有“超重大事件”發生，便不排除成立獨立調查委員會處理。

她指出，相信現時市民關注的事件，都會採用部門首長責任制處理。政府會制訂附屬法例，以釐清公務員敍用委員會調查範圍；由公務員敍用委員會調查，料會較快，且可邀請專家協助。

對於如有首長即將退休，但涉行為失當及被定罪等問題，楊何蓓茵指出，在部門首長責任制下，已退休的受查人若被裁定失職，且經特首認定其失當行為影響市民對政府部門的信心等，該受查人的退休金可被扣減或暫停發放；如退休金已全數發放，可從民事追討。