增產假打黑工落實外僱退場機制

勞工界候任議員促護就業

【本報消息】第八屆立法會間選勞工界候任議員、職工社團聯會的梁普宇及僱員團體聯合的林倫偉，昨日上午出席澳門電台時事節目《澳門講場》，與聽眾交流，梁普宇及林倫偉關注本地人就業問題及僱員權益，將推動調升有薪產假，促請政府嚴打黑工，落實執行外僱退場機制等。

林倫偉表示，身兼工會工作者及教育工作者，一直關注工人權益、居民就業及社會保障。本澳的勞動基準有提升空間，如年假及強制假多年未調升，也希望有薪產假與公務員“睇齊”。關注加強建築業、工業安全的立法及監管；主張嚴加打擊黑工，強調外僱退場機制必須落實執行。提出讓僱員分享社會發展成果，僱員與僱主是“命運共同體”，助力中小企業生存發展可創造更多就業崗位。

優化外賣員保障

梁普宇表示，參與工會工作近三十年，了解勞資政三方之間問題多源於溝通，工會作為橋樑，促進職工與企業及政府溝通，從而化解勞資矛盾、構建和諧勞資關係。將關注新型業態從業者權益保障，尤其跨平台就業外賣員的職業保障，以及交通風險相關保險責任劃分問題。未來除推動產假、男士侍產假優化，建議增加育兒相關假期靈活性；同時關注職工照顧家中長者的需求。

不少聽眾關注就業問題，聽眾陸先生反映友人在賭場離職後揾工難，外僱霸佔本地人就業機會。林倫偉關注賭場員工轉入休企崗位困難，工會持續與休企合辦招聘會，同時提供轉業培訓，幫助飽和崗位人員轉型；建議青年要先就業，再根據自身目標擇業，且政府也為青年在灣區就業或實習提供機會，青年在社會協助下要自強不息。

惡劣天氣增支援

聽眾陸先生關注惡劣天氣下僱員工作保障，林倫偉認為必須有法律保障僱員在惡劣天氣時上下班安全，亦希望僱主提供適切支援，合理安排輪值，或安排專車接載員工出行。

籲青年調整心態

聽眾黎女士反映，子女在葡國就讀法律畢業回澳一年多也未能成功對口就業，由滿腔熱誠到現時身心遭受打擊。梁普宇稱，本澳現時超過九成青年接受高等教育，但就業市場職位與人才適配性存在落差，亦提到部分大學畢業生從事外賣員等與學歷不直接對口的工作，他建議青年調整心態，先累積社會經驗，擔心青年畢業後長時間未能就業會影響身心問題，且會更難重新投入職場。

梁普宇又談到，人工智能等技術發展，可能導致部分現有工作崗位在未來消失，如何應對該趨勢帶來的就業挑戰，成為勞工界需思考和解決的社會問題。