實現經濟提速發展

學者：優化招商引資 加大人才引進

【本報消息】澳門正處經濟結構轉型關鍵階段，拼經濟、促多元、惠民生、謀發展成為當前核心課題。有學者指出，特區政府積極推動產業多元、辦好盛事活動、豐富綜合旅遊配套，但要長遠實現經濟提速發展，仍需整合資源、統籌規劃，進一步優化招商引資軟硬件配套，並加大人才引進力度。

須提升軟硬件實力

學者指出，特區政府正積極推動產業多元發展，全力提升經濟活力。目前盛事活動接踵而來，綜合旅遊配套豐富，逐步提升城市形象，吸引全球各地旅客，也對就業市場發揮穩定作用。

長遠而言，本澳經濟要實現提速發展，仍需整合資源、全盤計劃，優化招商引資軟硬件配套，以及加大人才引進，才可鞏固在粵港澳大灣區城市中的競爭力。

早前特區政府積極開展對外考察調研，借鑑內地城市在高新科技產業發展中的先進經驗，主動對接科技企業，邀其來澳拓展商機、共謀發展。學者認為，政府主動作為，推進招商引資，若可落地見效，必將為澳門經濟注入新動能。

企業進駐與否，會綜合考量營商環境、人才供給、行政服務效率等因素。因此，澳門需同步提升自身軟硬件實力，持續優化招商引資整體環境，尤其要加快行政服務效率，精簡外來企業入澳辦事流程與審批手續，為投資者營造高效便捷的營商生態。

因地制宜引進人才

此外，澳琴一體化建設正加速推進，橫琴粵澳深度合作區作為澳門經濟適度多元發展的關鍵突破口，目前人氣逐步積聚，但“商氣”培育與投資吸引力的提升，仍有較大空間。未來需持續強化深合區基礎設施、產業生態、服務配套等領域建設，進一步吸引海內外投資者關注與佈局。

學者強調，澳門實現產業多元發展，離不開專業人才支撐。過去兩輪人才引進計劃，已助澳累計引進七百餘名外來人才。但當前社會對人才引進的包容度仍遜於鄰近地區，部分居民擔憂外來人才會影響自身發展空間與向上流動機會。對此，政府需緊扣澳門產業發展實際需求，因地制宜制訂人才引進策略，精準篩選重點領域所需人才，加大社會宣導力度，引導公眾樹立開放包容的人才理念，營造“引才、育才、用才、留才”的良好環境，確保符合澳門發展需求的人才順利落地、發揮效能。